Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Бизнес-процессы не налажены, есть провалы в коммуникациях, бытовые условия можно улучшить Интересное производство, конкурентная зарплата, хорошее отношение руководства к рабочим
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.07.2026
Работала несколько лет на разных должностях, развиваясь как личность. Есть столовая, баня, трен. зал. Рабочее время проходит незаметно, работы хватает. Зарплата достояная
08.06.2026
Работаю с компанией третий месяц как привлечённый специалист по кадровым вопросам. Взаимодействую напрямую с собственником и с отделом персонала. Что вижу по факту: расчёты с персоналом без задержек, трудовые договоры в порядке, ситуация в коллективе стабильная. Служба персонала слышит рекомендации и внедряет. Собственник тоже включается в процесс, не отмахивается. Как внешний человек могу сказать: порядок наводится, диалог с сотрудниками выстраивают. Нареканий по моему участку работы нет. Плюсы: - По выплатам — без задержек. - Собственник доступен, решения принимает быстро. - Обучение персонала оплачивают. - Кадровая служба на связи, рекомендации не кладут в стол. Что можно улучшить Единственное — где-то процессы ещё выстраиваются, часть документации доделывали уже по ходу работы. Но это рабочая ситуация, для того и позвали внешнего специалиста.
28.09.2025
Кидало-конвейер для доверчивых лохов, Литковец С.М. внаглую кидает на деньги ,мне не отдал трудовую книжку, только через полицию вопрос решил нет
10.10.2024
Ремонт входной группы Отличное месторасположение, замечательный, дружный коллектив, директор открытый, но требовательный человек. Достойная заработная плата, конкурентоспособная на рынке труда.
29.08.2024
Работаю почти год, компания БТОМО очень отличная, коллектив дружный. С зарплатой как обещали, так и платят, также премируют. Не понимаю почему люди оставляют такие ужасные отзывы. Директор, Литковец Сергей Михайлович - очень классный, компетентный, вежливый руководитель, таких еще поискать нужно.
17.04.2024
Директор Литковец Сергей Михайлович редкий негодяй и кидала, фирмочка сплошное гнилье, заманивают обещаниями денег потом кидают
Помогите составить детальное представление о работе в компании БТОМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы