Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Директор Литковец Сергей Михайлович редкий негодяй и кидала, фирмочка сплошное гнилье, заманивают обещаниями денег потом кидают
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
Работаю почти год, компания БТОМО очень отличная, коллектив дружный. С зарплатой как обещали, так и платят, также премируют. Не понимаю почему люди оставляют такие ужасные отзывы. Директор, Литковец Сергей Михайлович - очень классный, компетентный, вежливый руководитель, таких еще поискать нужно.
05.05.2023
Я работаю на этом заводе с 2020 года. Если ты человек нормальный и готов работать без лени и бездельничества, то тебя здесь будут продвигать по карьерной лестнице с соответствующим увеличением зарплаты. Но если ты клоун, который ничего не хочет делать, просто тупить и ничего не делать, то, конечно, такому место никогда не понравится. На БТОМО те, кто хочет работать, работают успешно. Что касается зарплаты, то моя с 2020 года выросла в полтора раза, и я очень доволен. Текучка кадров происходит из-за лентяев и бездельников, которые хотят легких денег без особых усилий. Идите на другие места, не вините руководство. По сравнению с другими местами, Литковец адекватен. Да, он требовательный и иногда придирчивый, но всегда справедливо. Ведь он руководитель, что еще от него требовать? На других заводах происходят задержки и массовые увольнения, а здесь стараются удержать наших сотрудников. Так что, если вы хотите работать, развиваться и зарабатывать, то двери открыты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БТОМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы