Отзывы сотрудников о компании Altenar
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
23 июля 2025
Комментарий
Мало документации, но мы уже работаем над этим Коммуникация между отделами примерно на 7\10, но это тоже поправимо Прекрасные коллеги, постоянное развитие, соц пакет и все плюшки (сикливы, ЭДО) Удалённая работа, отличные коворкинги в Москве и в Питере Тим билдинги, корпоративы, всё просто замечательно
Читать далее...
0
0
Работник
17 июня 2025
Комментарий
Иногда странные решения руководства. Забота о сотрудниках. Нет экономии на мелочах. Поощрение обучения и развития. Молодой, дружный коллектив.
0
0
Работник
01 мая 2025
Комментарий
Когда только пришел, не очень для меня прошел онбординг в компанию. В остальном – с каким-либо серьёзным проблемами не сталкивался. Гибкий рабочий график. Хорошая зарплата с регулярными повышениями. Вижу для себя множество возможностей роста. Хороший офис, впечатляющие корпоративы. Много много различных бонусов, включая ДМС, оплату фитнеса, конференции, курсы. Хорошие коллеги, в большинстве.
Читать далее...
0
0
Team Lead
22 апреля 2025
Комментарий
Что нравится
Более-менее современный технический стек
Наличие штата девопсов
Возможность прокачать английский язык
Организация заграничных командировок
Относительно неплохие корпоративы во Владимире
Что можно улучшить
В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей
Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам
В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной
Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании
Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства
В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании
Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании
Читать далее...
1
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Altenar
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
16 апреля 2025
Комментарий
В компании существует практика переработок, которые часто воспринимаются как часть должностных обязанностей. Сотрудники из Владимира имеют некоторые привилегии по сравнению с другими офисами. При выполнении работы важно учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы, в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах содержится значительный объем легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире.
Читать далее...
0
0
Работник
02 декабря 2024
Комментарий
Командировки, их оформление, в т.ч. проживание и в некоторых случаях трансфер. Предоставление всех улучшений для жизни: ДМС, компенсация фитнеса, офисное печенье. Компетентное высшее руководство, отличные условия труда и хороший коллектив, процессы общения относительно налажены.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
05 ноября 2024
Комментарий
Открытую конструктивную обратную связь, коммуникацию между отделами Забота о сотрудниках - различные варианты организации досуга на рабочем месте
0
0
Работник
13 октября 2024
Комментарий
Вести всю корпоративную коммуникацию на "ты", а то порой на "вы" как в университете - брр... :) Выбор удобного формата работы - гибрид или удалёнка. Руководители отзывчивые и адекватные. Техника хорошего качества. Плюшки в офисе - кайф. Рабочие процессы хорошо отлажены.
Читать далее...
0
0
Работник
11 сентября 2024
Комментарий
Получить прибавку или обратную связь по работе почти нереально. Возможностей для роста нет, их надо искать в другом месте. Уровень составления ТЗ оставляет желать лучшего, но при этом сроки выполнения ставятся почти невыполнимыми. Что автоматически приводит к написанию объяснительным и дисциплинарным замечаниям. Неплохо работает HR-отдел, тут не отнять. Относительно руководителей и лидов уже ощутимо грустнее ситуация. Гибкий график работы, удаленка. Выдают корпоративную технику по необходимости
Читать далее...
0
0
Работник
09 сентября 2024
Комментарий
Руководство и руководящий персонал на некоторых позициях На момент моей работы в компании была сильная команда аналитиков, разработчиков, девопсов, бизнесов. Интересные задачи в интересной области беттинга, коммуникация на двух языках, гибридный график работы
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю