Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Altenar
Владимир
Комментарий
Руководство и руководящий персонал на некоторых позициях На момент моей работы в компании была сильная команда аналитиков, разработчиков, девопсов, бизнесов. Интересные задачи в интересной области беттинга, коммуникация на двух языках, гибридный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Altenar
24.07.2025
Мало документации, но мы уже работаем над этим Коммуникация между отделами примерно на 7\10, но это тоже поправимо Прекрасные коллеги, постоянное развитие, соц пакет и все плюшки (сикливы, ЭДО) Удалённая работа, отличные коворкинги в Москве и в Питере Тим билдинги, корпоративы, всё просто замечательно
Работник
18.06.2025
Иногда странные решения руководства. Забота о сотрудниках. Нет экономии на мелочах. Поощрение обучения и развития. Молодой, дружный коллектив.
Работник
02.05.2025
Когда только пришел, не очень для меня прошел онбординг в компанию. В остальном – с каким-либо серьёзным проблемами не сталкивался. Гибкий рабочий график. Хорошая зарплата с регулярными повышениями. Вижу для себя множество возможностей роста. Хороший офис, впечатляющие корпоративы. Много много различных бонусов, включая ДМС, оплату фитнеса, конференции, курсы. Хорошие коллеги, в большинстве.
Работник
22.04.2025
Что нравится Более-менее современный технический стек Наличие штата девопсов Возможность прокачать английский язык Организация заграничных командировок Относительно неплохие корпоративы во Владимире Что можно улучшить В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании
Team Lead
17.04.2025
В компании существует практика переработок, которые часто воспринимаются как часть должностных обязанностей. Сотрудники из Владимира имеют некоторые привилегии по сравнению с другими офисами. При выполнении работы важно учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы, в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах содержится значительный объем легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире.
Работник
03.12.2024
Командировки, их оформление, в т.ч. проживание и в некоторых случаях трансфер. Предоставление всех улучшений для жизни: ДМС, компенсация фитнеса, офисное печенье. Компетентное высшее руководство, отличные условия труда и хороший коллектив, процессы общения относительно налажены.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Altenar
Помогите составить детальное представление о работе в компании Altenar. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Работник
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
Казначей
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы