Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Развитая корпоративная культура, удаленная работа по желанию, график работы тоже можно выбрать, точнее начало рабочего дня. Меня тут все устраивает, зп на уровне, условия труда достойные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Ужасная компания, можно было бы в минус ставить звезды - самое их место оказалось бы. не подписывают документы годами, неизвестн по договору работаем или просто на испытательном сроке... половины сотрудников не существует, телефон только общий московский, через который ни на кого невозможно выйти. Вечно отписываются что точки не хватает, да пришлите образец и получите вариант на ваше усмотрение! безответственные начальники и кураторы всех проектов, перебрасывают друг на друга, боясь брать ответственность и из-за этого тянут сроки до бесконечности
10.11.2023
Интересные проекты, открытая и профессиональная команда, все возможности для профессионального роста Приятные дополнения: курсы английского, ДМС и компенсация спорта
06.11.2023
Компания замечательно заботится о своих сотрудниках, создавая комфортные условия труда. Проводятся личные встречи с руководителями и HR для улучшения работы. Есть возможность работать удаленно. Руководство ежемесячно проводит онлайн-собрания, чтобы делиться планами. В компании предоставляются дополнительные плюшки, такие как ДМС, оплата фитнеса и возможность изучения английского языка, а также подарки для детей на Новый год.
07.09.2023
Отношения в коллективе и отношение работодателя к сотрудникам - замечательные. Корпоративная жизнь насыщенная и разнообразная. Условия труда комфортные и подходят для развития. Возможности для карьерного роста - впечатляющие.
17.03.2023
Надежный работодатель, честный. Амбициозные проекты, возможности роста и развития. Отличный коллектив, классная атмосфера.
14.02.2023
Гибкий график начала рабочего дня, можно подстроить, исходя из своих личных потребностей. Возможность варьировать работу в офисе и удаленку. Динамично развивающаяся компания, шагающая в ногу со временем. Минимум бюрократии. Официальная белая зп. Молодой веселый коллектив. Компенсация спорта и наличие ДМС. Отличная hr компания, всегда поддержат, интересуются твоим настроением, что волнует и беспокоит, делают максимум возможного для комфорта сотрудников. Интересные современные проекты, как крупные ЖК, так и административные здания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Генпро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы