Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Гибкий график начала рабочего дня, можно подстроить, исходя из своих личных потребностей. Возможность варьировать работу в офисе и удаленку. Динамично развивающаяся компания, шагающая в ногу со временем. Минимум бюрократии. Официальная белая зп. Молодой веселый коллектив. Компенсация спорта и наличие ДМС. Отличная hr компания, всегда поддержат, интересуются твоим настроением, что волнует и беспокоит, делают максимум возможного для комфорта сотрудников. Интересные современные проекты, как крупные ЖК, так и административные здания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.03.2025
Ужасная компания, можно было бы в минус ставить звезды - самое их место оказалось бы. не подписывают документы годами, неизвестн по договору работаем или просто на испытательном сроке... половины сотрудников не существует, телефон только общий московский, через который ни на кого невозможно выйти. Вечно отписываются что точки не хватает, да пришлите образец и получите вариант на ваше усмотрение! безответственные начальники и кураторы всех проектов, перебрасывают друг на друга, боясь брать ответственность и из-за этого тянут сроки до бесконечности
22.07.2024
Развитая корпоративная культура, удаленная работа по желанию, график работы тоже можно выбрать, точнее начало рабочего дня. Меня тут все устраивает, зп на уровне, условия труда достойные.
10.11.2023
Интересные проекты, открытая и профессиональная команда, все возможности для профессионального роста Приятные дополнения: курсы английского, ДМС и компенсация спорта
06.11.2023
Компания замечательно заботится о своих сотрудниках, создавая комфортные условия труда. Проводятся личные встречи с руководителями и HR для улучшения работы. Есть возможность работать удаленно. Руководство ежемесячно проводит онлайн-собрания, чтобы делиться планами. В компании предоставляются дополнительные плюшки, такие как ДМС, оплата фитнеса и возможность изучения английского языка, а также подарки для детей на Новый год.
07.09.2023
Отношения в коллективе и отношение работодателя к сотрудникам - замечательные. Корпоративная жизнь насыщенная и разнообразная. Условия труда комфортные и подходят для развития. Возможности для карьерного роста - впечатляющие.
17.03.2023
Надежный работодатель, честный. Амбициозные проекты, возможности роста и развития. Отличный коллектив, классная атмосфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Генпро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
13.03.2025
Привет всем переехавшим из Твери 😂 Вообщем контора черная, никому не советую, весь негатив чистят пруфы тут :) 👉 https://orabote.day/feedback/list/company/166178
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы