Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГеленджик
Комментарий
Рабочие места сделать изолированными, невозможно совершать звонки из за шума и гама в офисе. Увеличить парковочные места. Сделать чай и кофе бесплатными для сотрудников, или какой-то лимит. Есть все условия для самореализации, рабочие места оборудованы всем необходимым.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
Что касается улучшения. Очень не хватает комнаты для переговоров. А в остальном что хорошо. Что касается рабочего место. и энергетике офиса. Мне очень подходит. Я с удовольствием прихожу сюда. Один из первых. И даже не потому что кофе бесплатное. Просто потому что у меня новый день и новые возможности.
11.01.2025
Город курортный и зачастую сотрудники - приезжие. Было бы хорошо, если бы были какие-то варианты релокации. Невероятно крутой коллектив! Такие интересные, разносторонние личности, у которых можно научиться многому! Компания даёт много разных возможностей для развития! Директор поддерживает инициативу и креативные идеи! Благодарю!
09.01.2025
Не хватает обучения ипотечному департаменту. Обучение по объектам и документам по объекту. Коллектив отличны, условия приятные. Руководство лояльное и адекватное.
30.12.2024
Желательно оборудовать кухонную зону микроволновкой и холодильником Доход без потолка, возможность влиять на уровень дохода и гибкий график работы
23.12.2024
На данный момент всё прекрасно, улучшить - открывать новые офисы, чтобы все больше людей могли работать в компании Руководство компании всегда готово помочь, поддержать, видят потенциал в каждом специалисте и дают возможность его раскрыть. Это прекрасная возможность проявить себя, возможность роста и развития в компании.
08.12.2024
Установка виртуальной SIM-card, установка Вотсап Бизнес проблематичная какая-то, но это вопрос скорее не к агентству, а к деревянным Вотсап разработчикам. Телеграм стабилен всегда. Командный дух, профессионализм, открытость в общении с коллегами, практически по любым вопросам. Доброжелательность и настрой на результат.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Этажи Юг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы