Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУборщица помещений написал отзыв о работе в компании Тангстоун
Рязань
Комментарий
Не рекомендую. Вредное производство. Свинец разрушает организм, страдают: нервы, кровь, суставы, костная ткань. Думаю по этой причине в коллективе напряженный климат, начальство постоянно истерически орёт, такое впечатление, что крыша уже поехала далеко и на долго. Перспективы карьерного роста отсутствуют, кумовство разрушает бизнес, все друг друга покрывают, сохраняя зону комфорта, «день прошел, пора домой», одним словом болото. На территории завода отсутствует место для отдыха в промежутках от работы, воздухом дышать невозможно, ощущаешь себя как в газовой камере. Не укорачивайте свою жизнь обменивая драгоценное время и здоровье на зарплату. Смешную зарплату потратите, а здоровье уже не вернете. Береги себя!.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тангстоун
01.12.2025
Тангстоун - типичное Рязанское предприятие, где процветает кумовство и воровство. Воровство процветает на всех уровнях-начиная с кладовщиков, до начальника службы закупок. Стричь пытаются со всего, даже с так называемого "лечебно-профилактического " питания, что несомненно сказывается на качестве поставляемых товаров и услуг. На предприятии не ценят кадровый резерв, отсутствуют какие-либо возможности для профессионального развития и роста. На работу берут в основном кого-то из знакомых начальника отдела кадров, хороших специалистов тут опасаются, как источник повышенной опасности для посаженных директоров, которые ну очень держатся за свою работу, так как за пределами данного предприятия подобных должностей им не видать, ввиду довольно невысоких компетенций. Зарплата состоит из двух частей-премиальной и окладной. ( 50/50 ) Согласно положению о премировании, премия не является обязательной выплатой, и это нужно понимать при трудоустройстве. Рабочим на предприятии приходится крайне нелегко, так как СИЗы поставляются исходя из коммерческой выгоды начальника закупок, нежели из соображения безопасности. В цехах невыносимые условия труда, не стоит менять свое здоровье на какие-то сомнительные выплаты в виде скромной заработной платы. их нет
Работник
25.07.2025
Расширить парковку для сотрудников Отзывчивое и профессиональные руководство, комфортные условия труда.
Работник
17.07.2025
Взаимодействие между подразделениями для достижения целей и улучшения показателей компании Широкие возможности для развития. Адекватность руководителей. Забота о сотрудниках. График работы.
Работник
01.07.2025
Широкие возможности для развития. Адекватность руководителей. Забота о сотрудниках. График работы.
Работник
09.06.2025
Вредное производство. Рабские условия труда, неадекватное руководство. Отсутствуют
Работник
25.11.2023
Отличное, современное предприятие, дружный коллектив, отзывчивое и справедливое руководство, компетентный генеральный директор.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тангстоун
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тангстоун. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Логист
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Гип
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Упаковщик
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы