Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Взаимодействие между подразделениями для достижения целей и улучшения показателей компании Широкие возможности для развития. Адекватность руководителей. Забота о сотрудниках. График работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Тангстоун - типичное Рязанское предприятие, где процветает кумовство и воровство. Воровство процветает на всех уровнях-начиная с кладовщиков, до начальника службы закупок. Стричь пытаются со всего, даже с так называемого "лечебно-профилактического " питания, что несомненно сказывается на качестве поставляемых товаров и услуг. На предприятии не ценят кадровый резерв, отсутствуют какие-либо возможности для профессионального развития и роста. На работу берут в основном кого-то из знакомых начальника отдела кадров, хороших специалистов тут опасаются, как источник повышенной опасности для посаженных директоров, которые ну очень держатся за свою работу, так как за пределами данного предприятия подобных должностей им не видать, ввиду довольно невысоких компетенций. Зарплата состоит из двух частей-премиальной и окладной. ( 50/50 ) Согласно положению о премировании, премия не является обязательной выплатой, и это нужно понимать при трудоустройстве. Рабочим на предприятии приходится крайне нелегко, так как СИЗы поставляются исходя из коммерческой выгоды начальника закупок, нежели из соображения безопасности. В цехах невыносимые условия труда, не стоит менять свое здоровье на какие-то сомнительные выплаты в виде скромной заработной платы. их нет
25.07.2025
Расширить парковку для сотрудников Отзывчивое и профессиональные руководство, комфортные условия труда.
01.07.2025
Широкие возможности для развития. Адекватность руководителей. Забота о сотрудниках. График работы.
09.06.2025
Вредное производство. Рабские условия труда, неадекватное руководство. Отсутствуют
17.11.2024
Не рекомендую. Вредное производство. Свинец разрушает организм, страдают: нервы, кровь, суставы, костная ткань. Думаю по этой причине в коллективе напряженный климат, начальство постоянно истерически орёт, такое впечатление, что крыша уже поехала далеко и на долго. Перспективы карьерного роста отсутствуют, кумовство разрушает бизнес, все друг друга покрывают, сохраняя зону комфорта, «день прошел, пора домой», одним словом болото. На территории завода отсутствует место для отдыха в промежутках от работы, воздухом дышать невозможно, ощущаешь себя как в газовой камере. Не укорачивайте свою жизнь обменивая драгоценное время и здоровье на зарплату. Смешную зарплату потратите, а здоровье уже не вернете. Береги себя!.
25.11.2023
Отличное, современное предприятие, дружный коллектив, отзывчивое и справедливое руководство, компетентный генеральный директор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тангстоун. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
27.08.2025
Нет Отличное место для старта карьеры, есть возможность карьерного роста, удобное расположение офиса. Хороший коллектив
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
25.05.2026
Начинал разнорабочим тоскал коробки, уставал сильно. Потом Яшин Юрий Константинович заметил и предложил перейти в кладовщики. Обучили работе с тсд, теперь собираю заказы. Спасибо ему большое за доверие. Главный плюс для меня что оформление сразу без испытательного срока. Ну и чувствуешь себя увереннее, когда руководство видит твое старание и дает шанс вырости.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы