Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
своя корпоративная этика, нормальная оплата труда, коллектив замечательный, грамотное распределение по торговым местам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2026
Хороший старт в новой для меня сфере, до этого с техникой не работала. Здесь всему научили, с ассортиментом разобралась конечно не сразу. Бутики у нас классные, выглядят здорово. К внешнему виду у нас строгие требования, что в общем-то ожидаемо, ведь мы продаем люксовую технику.
24.08.2026
Работаю в компании 3 года. Начну с главного - забота о сотрудника. С первого дня у меня есть полис ДМС с хорошим покрытием: стоматология, проверенные клиники, профилактические осмотры. Плюс компания компенсирует часть расходов на спорт и оплачивает абонемент на йогу - приятный бонус. Отдельно скажу про коммуникацию между отделами. Налажены регулярные кросс-функциональные встречи, прозрачная постановка задач. Питание - тоже важная часть рабочего дня. У нас уютное кафе. Меню разнообразное и очень вкусное. За время работы в BORK я выросла профессионально, получила несколько новых проектов и чувствую, что моя работа действительно имеет значение.
21.08.2026
Перешла сюда из Луи Витон, взяли без проблем, у меня хороший опыт, но переучиваться все же пришлось, везде свои правила, и это правильно. Атмосфера в бутиках приятная, на работу с удовольствием прихожу. Оплата приличная, не обижают. Компания заботится о стиле, оплачивают маникюр и укладки с первого месяца. Я довольна
11.06.2026
Пришел в БОРК после опыта работы с европейским мебельным премиумом. Масштаб компании поражает, за победу в конкурсе по климатической технике руководство организовало поездку на мануфактуру в Германию. Для увлеченных индустрией это космос. Радует, что компания оплачивает уход в салонах с первого месяца. У нас масса взрослых ивентов вроде сплавов и винного казино, но для коллег с детьми хотелось бы побольше детских праздников, помимо новогодней елки
24.05.2026
Пока только старт у меня, но нравится подход к обучению. Помимо постоянного контакта с куратором проводятся онлайн занятия, дают много полезной литературы по психологии клиентов, бизнесу, фишкам продаж. Компания берет на себя много бытовых моментов, питание, такси, внешний вид. Это позволяет сфокусироваться на обучении и работе. Не скажу, что нагрузки нет, конечно, есть, но с учетом условий, разных льгот, вот честно, она оправдана.
13.04.2026
Компания дает возможность развития. Начинал несколько лет назад консультантом и вырос до офиса. ДМС правда только через полгода работы, но в целом по условиям все отлично. Ланчи оплачивают, футбол в Лужниках, отличный тимбилдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании BORK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
25.08.2026
Я здесь уже достаточно давно работаю, чтобы точно сказать, что зарплату не задерживают никогда. Такого просто ни разу не было, всегда дважды в месяц на карту поступает. Да и вообще условия для сотрудников стараются обеспечить по полной. Это и поздравление с личными праздниками и личными достижениями, и подарки детям, да даже скидки на продукцию.
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
14.08.2024
Лояльное руководство, удобное расположение от метро, своя столовая с холодильником и кофемашиной, дружелюбный коллектив, своевременная белая ЗП, понятная система мотивации, корпоративные мероприятия, футбольная команда
26.09.2025
Из недостатков выделил бы никакой фактор, всё прекрасно, компания развивается, обороты растут, что иногда приводит к финансовым турбулентностям, что свойственно местному рынку Работа в передовой отрасли с проверенными поставщиками и качественным оборудованием
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы