Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
1) Коллектив по форме своего общения напоминает все-таки прошлое. Не очень радуются, когда от них нужна помощь, задачи любят перекладывать друг с друга 2) Рабочий процесс достаточно сильно покрывается бюрократией. 3) Рабочее место через тонкий клиент, заявки на новое оборудование очень долгие, либо вообще отклоняются. ПО устанавливается тоже проблематично, через заявку. 4) Парадигма менеджмента похожа на тоталитарную, нежели чем авторитарную. 5) Денег много тратят на автоматизацию, приложения, сайты, CRM разные, но пока только зачатки эффекта. В общем, компания еще "зеленая" по сравнению со средним уровнем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Стукач на стукаче, на жопу не присядешь, работаешь в женском коллективе, что не так бегут жалованья мастерам
25.08.2023
Компания отличная, очень дружный коллектив при чем не только в нашем РП ну и все остальные. Все профессионалы своего дела. Кто писал все другие отзывы в компании ни трудился и ни одного дня. Что касается з/п - как можно 100% белую з/п не выплачивать вовремя? Такого просто не бывало - за исключением одного раза когда задержалось поступление на карту на 2 часа. У каждого есть шанс показать себя и развить.
25.08.2023
Очень повезло тем, кто работает в московском офисе! Протрудился там недолго, но ощущения положительные, коллектив дружный, все стабильно.
25.08.2023
Большую часть офисной деятельности компании можно описать как несерьезной, и порой даже комичной. Хотя в принципе есть шансы стать серьезной, уважаемой компанией. Но от всех потуг уйти от "совка" и стать современной компанией (большие деньги на CRM-системы, корпоративные системы и пр.) эффекта почти ноль. На мой взгляд, дело в полнейшем отсутствии грамотной дисциплины и руководстве, большая часть которых ничего не делает, а трудолюбивые-совершенно не имеют управленческих навыков и не могут нормально объяснить, как и что требуется сделать.
25.08.2023
Все отрицательное, внутри данной компании творится просто бардак, процесс работы не налажен, все сваливают работу друг на друга, беспредел полный, сотрудники как последнии отброски, большая часть приезжих не понятно откуда кто из мордовии кто откуда!!! Ужас полный! Руководство не адекват! Рабочих мест нормальных нет! Вообщем мой совет даже не теряйте время в этой компании! И при всем этом в этой компании обманывают! Тут нечего делать!!! Воспользуются и уволят потом! И очень любят жополизов!!! Если ты жополиз то тогда может и поработаешь чуть, а если нормальный человек то делать нечего в этой компании!!!!!!!!!!!!!!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Световые Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы