Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Световые Технологии
Москва
Комментарий
Компания отличная, очень дружный коллектив при чем не только в нашем РП ну и все остальные. Все профессионалы своего дела. Кто писал все другие отзывы в компании ни трудился и ни одного дня. Что касается з/п - как можно 100% белую з/п не выплачивать вовремя? Такого просто не бывало - за исключением одного раза когда задержалось поступление на карту на 2 часа. У каждого есть шанс показать себя и развить.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Световые Технологии
25.08.2023
Стукач на стукаче, на жопу не присядешь, работаешь в женском коллективе, что не так бегут жалованья мастерам
Работник
25.08.2023
Очень повезло тем, кто работает в московском офисе! Протрудился там недолго, но ощущения положительные, коллектив дружный, все стабильно.
Работник
25.08.2023
Большую часть офисной деятельности компании можно описать как несерьезной, и порой даже комичной. Хотя в принципе есть шансы стать серьезной, уважаемой компанией. Но от всех потуг уйти от "совка" и стать современной компанией (большие деньги на CRM-системы, корпоративные системы и пр.) эффекта почти ноль. На мой взгляд, дело в полнейшем отсутствии грамотной дисциплины и руководстве, большая часть которых ничего не делает, а трудолюбивые-совершенно не имеют управленческих навыков и не могут нормально объяснить, как и что требуется сделать.
Работник
25.08.2023
1) Коллектив по форме своего общения напоминает все-таки прошлое. Не очень радуются, когда от них нужна помощь, задачи любят перекладывать друг с друга 2) Рабочий процесс достаточно сильно покрывается бюрократией. 3) Рабочее место через тонкий клиент, заявки на новое оборудование очень долгие, либо вообще отклоняются. ПО устанавливается тоже проблематично, через заявку. 4) Парадигма менеджмента похожа на тоталитарную, нежели чем авторитарную. 5) Денег много тратят на автоматизацию, приложения, сайты, CRM разные, но пока только зачатки эффекта. В общем, компания еще "зеленая" по сравнению со средним уровнем.
Работник
25.08.2023
Все отрицательное, внутри данной компании творится просто бардак, процесс работы не налажен, все сваливают работу друг на друга, беспредел полный, сотрудники как последнии отброски, большая часть приезжих не понятно откуда кто из мордовии кто откуда!!! Ужас полный! Руководство не адекват! Рабочих мест нормальных нет! Вообщем мой совет даже не теряйте время в этой компании! И при всем этом в этой компании обманывают! Тут нечего делать!!! Воспользуются и уволят потом! И очень любят жополизов!!! Если ты жополиз то тогда может и поработаешь чуть, а если нормальный человек то делать нечего в этой компании!!!!!!!!!!!!!!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Световые Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Световые Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
Оператор
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы