Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПФ Будущее
Москва
Комментарий
уютный офис, комфортная рабочая обстановка, с коллективом конфликтов не бывает. Со мной заключили бессрочный трудовой договор, есть ДМС, включая стоматологию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПФ Будущее
26.11.2023
Минус — бывают переработки, особенно под конец года, но лишние часы оплачивают.
Работник
18.11.2023
Худшая компания, в которой я когда либо работал. Попадая работать в фонд, оказывается вы будете батрачить на 8! фондов!!! Причём на 7 из 8 за бесплатно. Только вдумайтесь в это! В фондах масса проблем. Кризис менджмента. Управления фактически нет. Саботаж и нежелание работы целых отделов. Оскорбления и агрессивное поведение, на которое руководство закрывает глаза. Никакой системы. Условий просто нет. Офис как селёдка в бочке набились. Вы только вдумайтесь на сколько всё тупо, даже переговорок нет. Негде сесть с коллегами обсудить вопросы. За всё ответственность руководство перекладывает на подчиненных. Оказывается, что это не руководство должно выстраивать работу сверху, а подчинённые снизу! Зарплата не конкурентоспособна, а страдания не сопоставимы. Роста фактически нет. Очень короткие связи от низшего звена до управляющего директора. Развития нет. Выбить обучение - проблема. А если выбил, то жалуются что денег нет. Никуда не сходить. Руководство говорит, что мол развивайтесь на местах. Полный абсурд, когда сейчас столько способов развития. Огромная текучка. Люди пришли и валят, когда видят этот бардак. ИТ инфраструктура на уровне мусора.
Работник
09.10.2023
Худшая компания, в которой я когда либо работал. Попадая работать в фонд, оказывается вы будете батрачить на 8! фондов!!! Причём на 7 из 8 за бесплатно. Только вдумайтесь в это! В фондах масса проблем. Кризис менджмента. Управления фактически нет. Саботаж и нежелание работы целых отделов. Оскорбления и агрессивное поведение, на которое руководство закрывает глаза. Никакой системы. Условий просто нет. Офис как селёдка в бочке набились. Вы только вдумайтесь на сколько всё тупо, даже переговорок нет. Негде сесть с коллегами обсудить вопросы. За всё ответственность руководство перекладывает на подчиненных. Оказывается, что это не руководство должно выстраивать работу сверху, а подчинённые снизу! Зарплата не конкурентоспособна, а страдания не сопоставимы. Роста фактически нет. Очень короткие связи от низшего звена до управляющего директора. Развития нет. Выбить обучение - проблема. А если выбил, то жалуются что денег нет. Никуда не сходить. Руководство говорит, что мол развивайтесь на местах. Полный абсурд, когда сейчас столько способов развития. Огромная текучка. Люди пришли и валят, когда видят этот бардак. ИТ инфраструктура на уровне мусора.
Работник
25.09.2023
Культура в компании -это первое, что бросается в глаза когда работаешь там. Сотрудники, особенно команда Сбера, по всей видимости считают себя небожителями и здороваться с коллегами это ниже их достоинства. Тетюнина Е. очень нервная женщина. Её общение с сотрудниками зачастую на повышенных тонах. В целом впечатление от компании осталось неприятное именно из-за руководства.
Работник
08.07.2023
Нет роста, устраиваешься работать в один фонд, по факту работаешь в 8-ми фондах за 250 рублей. Вовремя уходить с работы нет возможности, большая загрузка. Руководство так называемых блоков очень слабое и невоспитанное. Сплошные скандалы, интриги, вранье. Высшему руководству преподносят совершенно другую картину происходящего. Отсюда результат - специалисты среднего звена уходят. Хорошими сотрудниками не дорожат.
Работник
18.05.2023
График можно подогнать под себя, коллектив хороший.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПФ Будущее
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ Будущее. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
Работник
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы