Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании FITNESS HOUSE
Коломна
Комментарий
Стабильная сеть фитнес-клубов! Стабильная работа и своевременная выплата з/п. Молодой и спортивный коллектив! Руководство всегда поддерживает и все на работе на одной волне!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании FITNESS HOUSE
28.11.2025
Мой отзыв о фитнес клубе престиж на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту - ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее - отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, если вы вдруг ещё и заселитесь жить в отель Valo в этом комплексе, она пойдет к администраторам отеля и договорится о просмотрах в вашем личном туалете, куда пригласит ещё несколько сотрудников обсудить все подробности, она также может договориться с отелем, чтобы ее пустили порыться в ваших личных вещах, пока вас нет. Все, что она накопает будет использовано против вас, в том числе любые грязные домыслы и сплетни. Весь день вместо работы все администраторы и прочие должны поддакивать ей в ее оскорблениях других людей, иначе они становятся объектами этих оскорблений. Иногда она отвлекается, чтобы поорать на клиентов. В их личную жизнь, кстати, она может лезть точно также. Парней в этом коллективе не держат, только одного недо, который заслужил ее уважение тем, что угрожал схватить за опу другую сотрудницу, когда она пришла в коротком платье. Управление совершенно некомпетентное, закрывает глаза на токсичность коллектива и утверждает, что не может уволить старую самку потому, что она слишком много работает и больше никто за такие деньги столько работать не согласится. Нет
Работник
19.06.2025
ИВАнов Д. тупой сбэшник, решения тупые слушать ни кого не хочет Нет
Работник
12.04.2025
Полное отсутствие обратной связи после нескольких собеседований в одной крупной компании. Несмотря на то, что первые два собеседования прошли достаточно успешно, и все было сделано в короткие сроки, обратная связь не была получена в оговоренный срок. После прочтения отзывов других людей, желание работать с этой компанией также пропало. В результате, даже желание писать или напоминать о себе отпало. Компания предлагает неплохие зарплаты для руководящего состава, но половина (премиальная часть) выплачивается в конверте.
Работник
07.04.2025
Представьте, что вы заканчиваете университет Лесгафта, затем проходите курсы для фитнес-тренеров от FPA, у вас есть личный опыт тренировок более 10 лет, вы имеете звание МСМК и всю жизнь связаны со спортом, и вы полностью увлечены этим. Вы ищете свою первую работу и натыкаетесь на сетевой фитнес-клуб "Фитнес Хаус". Вы думаете, что здесь все будет более-менее нормально, потому что оформление здесь официальное, зарплата белая и условия понятные. Но, как только вы устраиваетесь на работу, оказывается, что все не так, как вы ожидали. Я проработал в одном из залов Санкт-Петербурга более 7 месяцев. Это был мой первый опыт работы тренером, и после увольнения я вспоминаю это время как страшный сон. Я начинал свою карьеру в качестве мастера-тренера, и моя тренировка стоила 2200 рублей. Клиент платил эту сумму в кассу, но после вычета налогов мне оставалось всего 480 рублей. Это связано с тем, что процент идет не от стоимости тренировки, а от какой-то внутренней суммы компании. Я общался с коллегой, который был экспертом в своей области. Его тренировка стоила 3150 рублей, и при плане в 130+ тренировок в месяц он получал чистыми около 850-900 рублей. За полгода я дорос до уровня профи, и при стоимости тренировки в 2600 рублей я получал на руки не более 700 рублей в лучшие месяцы. Мои друзья, которые также работали тренерами, подтвердили, что такие условия работы встречаются крайне редко. В других местах процент от стоимости тренировки обычно составляет 25-30%, что значительно больше, чем в моей компании. Приобрести опыт и оставить это позади. . . Дисконтная карта для работников со скидкой 50% в Евразию, которой уже никто не пользуется.
Работник
28.03.2025
Обеспечение питанием сотрудников, оплата мобильной связи, совершенствование рабочих программ менеджеров. Стабильная компания, отличные условия труда, гибкий график, белая зарплата, дружный коллектив, вдохновляющий руководитель, тренинги, доход без границ, возможности развития, удобное местоположение (клуб рядом с домом), возможность помогать людям и, конечно, то что бонусом идёт абонемент в спортивный клуб!..
Работник
25.03.2025
Было много жалоб или работы с переносами и восстановлениями групповых занятии(отсутствии тренера). Хотелось бы чтобы управляющая обращала внимание на такие мелочи как работа тренеров и убрать лишнюю работу от отдела продаж. Получила большой опыт, хороший руководитель отдела продаж. Было недалеко от работы, зп без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе FITNESS HOUSE
Помогите составить детальное представление о работе в компании FITNESS HOUSE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
Работник
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Ира
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы