Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКострома
Комментарий
Неужели так трудно писать всё и сразу, или вам там всем хочется по телефону потрепаться подольше, обеспечить телефонную связь постоянным потоком денег? Ваша шайка уже все сайты поиска работы задолбала! Почасовая ставка 100, 30 р за каждый звонок (да это можно звонить кому угодно!), работа не удалённая, а в офисе с этими сплетницами-крысами, которые даже разговаривать не умеют, это уже третий раз хамка мне попалась, НЕ ОФОРМЛЯЮТ НА ЭТУ вакансию НИКАК, так и сказали "Устная договорённость". Я спросила: "Где гарантии?" Она мне в ответ: "У нас устная договорённость". Вот телефончик этой крысы - Лелиовская Анна +7 495 363-22-23 Да кому вы там хотите залить в уши?! ИНКОМ-ИНКОМ, трепло и никому вы не нужны, риэлторошки жалкие!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками увеличить клиентскую базу больше рекламы Свобода выбора офис рядом с метро дружный коллектив высокий доход свободный график
24.07.2025
Побольше бы интересных совместных мероприятий для сплочения коллектива В компании очень сплоченный коллектив. Все четко, правильно! В офисе всегда живо и можно видеть работу каждого эксперта. Видно, что работа риэлтора – это работа полного цикла от показа или подбора дома до передачи обладателю. Если возникают какие-то сложности, даже когда кажется, что их невозможно решить, сотрудники офиса и компании помогают и подсказывают во всём. В итоге командной работы, получаем довольных клиентов, моральное удовлетворение и материальное вознаграждение. Ещё хорошо, что в компании есть система обучения, видно, что заинтересованы в развитии опытных и новых сотрудников. При покупке квартиры обязательно нужно быть уверенным и защищенным. Став риелтором крупного агентства, я рада, что могу обезопасить клиента. Работая в компании, обрела новых коллег, интересную работу и хороший заработок.
23.07.2025
В целом рабочее место комфортно для работы, но хотелось бы более мощный компьютер. Работаю в офисе «Марьино» 1,5 года. Быстрый карьерный рост - была стажёром, сейчас выросла до эксперта.Поддержка руководства и заинтересованность в каждом сотруднике - вопросов было очень много, очень переживала, что могу ошибиться, но коллеги помогают со всем разобраться и открыто отвечают на вопросы Осваивала профессию «с нуля», до этого работала преподавателем, ничего не знала о работе риелтора. Дружелюбный коллектив, крутые корпоративные мероприятия и хороший доход.
22.07.2025
Уменьшить бюрократическую составляющую, более активно внедрять электронный документооборот во все бизнес-процессы. Гибкий график, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного роста
18.07.2025
Убрать раздачу листовок на улицах - данный инструмент это прошлый век! Все остальное полностью устраивало. Лояльное дружелюбное руководство. Теплая обстановка в коллективе, готовность помочь новичкам. Собственная база знаний, информативное обучение, комфортное внедрение в работу. Ваш доход зависит от Вас самих!
17.07.2025
Добавить Больше дежурств и знакомства с новыми об’ектами, экскурсий в ЖК Свобода в выборе рабочего графика, возможность обучения, роста, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
06.05.2026
Из того, что немного омрачает впечатления от работы - наличие обязательных ночных смен. Хоть и отсыпной после, но мне они даются до сих пор сложно, и это реально единственная штука, которая напрягает. Больше не напрягает ничего, тк и график здравый, и отношения с коллегами и старшими в смене сложились хорошо, и на самом производстве все устроено очень по уму. То есть работа как таковая не напрягает. Тем более и зона отдыха есть комфортная, и перерывов в смене достаточно, и выходных между ними тоже. И по финансам все устраивает, Грасс платит очень прилично, я считаю, и официально что важно
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы