Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
Москва
Комментарий
Руководство, зарплата, отношение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
21.11.2023
В феврале 2005 года я пришла в Инком Недвижимость отделение Савеловское устраиваться на работу риэлтором. После собеседования с начальником отдела меня пригласили на работу с испытательным сроком. Я сказала, что у меня утеряна трудовая книжка, но меня успокоили и сказали, что пока на испытательный срок она не нужна, достаточно диплома о высшем образовании и со мной будет заключен договор. Мне выдали бейдж (пока написали сотрудник) для нахождения в офисе, потом позже магнитную карту бейдж эксперта для входа в офис и работы в нем, я каждый день расписывалась в книге прихода, мне выделили отдельный стол, компьютер. Начались обучения специальности риэлтора в офисе на Савеловской и в центральном офисе на Семеновской и во многих других учебных центрах, тренинги, тестирования, экзамены, дежурства в офисе и на выездной машине, встречи, переговоры с клиентами, заключение договоров в офисе. За мной закрепили наставника . Через пол года я заключила и провела первую сложную сделку по продаже двух квартир и покупке третьей одновременно. Опять обратилась ,уже к руководителю отделения с просьбой оформления мне трудовой книжки, но он сказал, что еще рано, сделки не достаточно периодичные. У меня в это время сильно заболела дочь, ей оформили инвалидность,она не могла работать. Мне нужно было много работать,что бы зарабатывать ей не лечение и лекарства. Меня повысили, я стала риэлтором,потом экспертом. Потом мне одновременно с моей работой, доверили обучать новых сотрудников, я стала наставником. Мы всегда работали в офисе одной дружной командойначальник отдела,отделения, юристы , бухгалтер, коллеги. Вместе отмечали праздники, дни рождения, поездки на корпоративы и природу. Моим трем внукам Инком дарил подарки на Новый год.Со мной каждый год подписывали новый договор или продлевали старый, подписывали документы об уплате за меня налогов в Пенсионный фонд. С каждой сделки у меня отчисляли еще 5% в страховой фонд Инкома. Менялись начальники,юристы, коллеги. Назначили нового начальника отделения. Она долгие годы до этого была риэлтором и моей коллегой, потом начальником моего отдела №5. Я обратись к ней с просьбой оформить мне трудовую книжку. Но теперь она меня заверила, что это не обязательно,т.к. со мной каждый год заключают договор, я их сотрудник и за меня перечисляют налоги. За эти годы очень часто менялись названия нашей компании, договорная база с клиентами, реквизиты счетов. За время моей работы сменилось 4 руководителями нашего отдела. Заболел муж, получил инвалидность и я была единственным кормильцем.Я не могла уйти с работы, хотя и пробовала, но меня уже нигде не брали по возрасту, или без трудовой, или работа "на ногах", а ноги уже сильно болят.В 2020 году в 55 лет я обратилась в Пенсионный фонд для оформления пред пенсии и социальной карты. Посмотрев перечисления на меня налогов из Инкома они сказали, что за 15 лет работы они перечислили за меня всего за один год и три месяца и меня должны были предупредить начальники в Инкоме, что по договору я должна была стать самозанятой или открыть ип и сама перечислять налоги. Но мне за 15 лет работы никогда об этом не говорили.Я поехала в офис, узнать что это за обман, просила дать мне документ,подтверждающий мою работу у них. Мне сказали, что не могут. Я уволилась. Сейчас мне 56,5 лет. Мне отказали в пенсии, у меня муж и дочь инвалиды, им нужны лекарства, трое внуков, которых нужно поднимать на ноги. У меня у самой очень болят ноги,т.к. приходилось по работе много ходить. Я даже не могу встать на биржу труда,у меня нет трудовой книжки. Много сейчас консультировалась по этой моей беде, но говорят, что в Инкоме очень сильные юристы, они выигрывают все судебные претензии к ним, все такие договора составлены ими так , что я ничего не докажу и никто не сможет мне помочь.
Работник
25.10.2023
Отвратительная шарага! Отзывы положительные пишут сами сотрудники. Работала на м. Семеновская, оператором колл-центра. Перерывов толком нет,на обед 20 минут. Работа 12 часов. Звонков от клиентов куча, садится голос, в туалет не выйти, ведь "звонки"! Новый народ не набирают, а люди увольняются и работаешь за всех. Начальство-самодуры. Работали 8 марта и все праздники, даже на час короче рабочий день не сделали. Непонятные тесты надо проходить раз в несколько месяцев. И если только устроились, тоже спустя пару месяцев. Кучу ненужной информации надо выучить, имена всех руководителей. Всем в коллективе считали, что это бред. Штрафуют за любую мелочь. Не понравилось что-то начальнице, штраф. От всего этого приобрела невроз и ушла. Раньше там были дружный коллектив, но большинство уволились( уходили пачками,новых не брали). Начальницы злые тетки, живущие своей работой и считающие себя королевами(похудейте для начала)) Не советую это место
Работник
21.10.2023
Хочу поделиться отзывом о работе в компании Инком. Я начала свою карьеру в отделении Бабушкинское, пришла стажером пять лет назад.Опыта работы в недвижимости не было, но был опыт в оптовых продажах. Моим наставником стала начальник отдела Мишина И.Н. В первое время работа и обучение проходили параллельно друг другу. В компании отлично построено обучение сотрудников -постоянно , за счёт компании. Наставник мотивирован , чтобы агент перешел в статус эксперта. На все мои вопросы по работе наставник с удовольствием отвечала, обучила всему с нуля. В течение года я стала экспертом по недвижимости. В настоящее время я также работаю в компании Инком, уже в отделении Тургеневское. Здесь отличный коллектив, сильные юристы, доброжелательная руководитель отделения Варьяс М.Ю. Если вы сомневаетесь, начинать ли осваивать профессию риелтора- то однозначно, да. И именно в компании Инком, со своим наставником. Да, работа сложная, эмоциональная. Но в тоже время, она приносит радость, потому что есть результат- довольные клиенты и стабильный доход. Никогда не было задержек с заработной платой. Все прозрачно.
Работник
19.10.2023
В компанию ИНКОМ я пришла работать больше года назад. Менеджер по персоналу предложила выбрать отделение, в которое удобно ездить. Собеседование прошло в дружеской атмосфере, начальник отдела очень подробно рассказал о нюансах работы. Далее были созданы хорошие условия для адаптации и обучения(в компании его проводят бесплатно). В отделении Тургеневское, где я работаю, прекрасный руководитель Варьяс М.Ю., менеджер по персоналу Медведенко Марина и начальники отделов, мне очень повезло, я работаю у лучшего наставника в корпорации Карповича В.П. работать интересно, успехи вдохновляют, буду двигаться дальше!
Работник
25.08.2023
Договор агентский не заключают,даже если открыто ИП. По трудовой и разговора нет.Все % на словах. Не верьте, ни чего не получите. Если в этой сфере не трудился и клиента уведут и не заметите. Особенно врёт Максимова Татьяна. Как сотрудникам, так и клиентам. не связывайтесь. Вообще такое впечатление что это не фирма, а секта.
Работник
25.08.2023
В компанию пришёл после госслужбы 5 лет назад. Мне повезло и с руководителем, и с коллективом. В госслужбе трудился по графику 6/1, но и в единственный выходной могли выдернуть на работу, но доход мой никак от этого не менялся. Здесь я тоже много работаю, но и доход растёт пропорционально занятости. При этом могу позволить себе сам выстраивать свой график в зависимости от планов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
Крановщик
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Клиент
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы