Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
Разметелево
Комментарий
Замечательный коллектив, хорошее обучение сотрудников. Руководство поддерживает. Здесь есть возможности для самореализации и развития. Заработок не ограничен.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
09.01.2024
Руководство, зарплата, отношение
Работник
21.11.2023
В феврале 2005 года я пришла в Инком Недвижимость отделение Савеловское устраиваться на работу риэлтором. После собеседования с начальником отдела меня пригласили на работу с испытательным сроком. Я сказала, что у меня утеряна трудовая книжка, но меня успокоили и сказали, что пока на испытательный срок она не нужна, достаточно диплома о высшем образовании и со мной будет заключен договор. Мне выдали бейдж (пока написали сотрудник) для нахождения в офисе, потом позже магнитную карту бейдж эксперта для входа в офис и работы в нем, я каждый день расписывалась в книге прихода, мне выделили отдельный стол, компьютер. Начались обучения специальности риэлтора в офисе на Савеловской и в центральном офисе на Семеновской и во многих других учебных центрах, тренинги, тестирования, экзамены, дежурства в офисе и на выездной машине, встречи, переговоры с клиентами, заключение договоров в офисе. За мной закрепили наставника . Через пол года я заключила и провела первую сложную сделку по продаже двух квартир и покупке третьей одновременно. Опять обратилась ,уже к руководителю отделения с просьбой оформления мне трудовой книжки, но он сказал, что еще рано, сделки не достаточно периодичные. У меня в это время сильно заболела дочь, ей оформили инвалидность,она не могла работать. Мне нужно было много работать,что бы зарабатывать ей не лечение и лекарства. Меня повысили, я стала риэлтором,потом экспертом. Потом мне одновременно с моей работой, доверили обучать новых сотрудников, я стала наставником. Мы всегда работали в офисе одной дружной командойначальник отдела,отделения, юристы , бухгалтер, коллеги. Вместе отмечали праздники, дни рождения, поездки на корпоративы и природу. Моим трем внукам Инком дарил подарки на Новый год.Со мной каждый год подписывали новый договор или продлевали старый, подписывали документы об уплате за меня налогов в Пенсионный фонд. С каждой сделки у меня отчисляли еще 5% в страховой фонд Инкома. Менялись начальники,юристы, коллеги. Назначили нового начальника отделения. Она долгие годы до этого была риэлтором и моей коллегой, потом начальником моего отдела №5. Я обратись к ней с просьбой оформить мне трудовую книжку. Но теперь она меня заверила, что это не обязательно,т.к. со мной каждый год заключают договор, я их сотрудник и за меня перечисляют налоги. За эти годы очень часто менялись названия нашей компании, договорная база с клиентами, реквизиты счетов. За время моей работы сменилось 4 руководителями нашего отдела. Заболел муж, получил инвалидность и я была единственным кормильцем.Я не могла уйти с работы, хотя и пробовала, но меня уже нигде не брали по возрасту, или без трудовой, или работа "на ногах", а ноги уже сильно болят.В 2020 году в 55 лет я обратилась в Пенсионный фонд для оформления пред пенсии и социальной карты. Посмотрев перечисления на меня налогов из Инкома они сказали, что за 15 лет работы они перечислили за меня всего за один год и три месяца и меня должны были предупредить начальники в Инкоме, что по договору я должна была стать самозанятой или открыть ип и сама перечислять налоги. Но мне за 15 лет работы никогда об этом не говорили.Я поехала в офис, узнать что это за обман, просила дать мне документ,подтверждающий мою работу у них. Мне сказали, что не могут. Я уволилась. Сейчас мне 56,5 лет. Мне отказали в пенсии, у меня муж и дочь инвалиды, им нужны лекарства, трое внуков, которых нужно поднимать на ноги. У меня у самой очень болят ноги,т.к. приходилось по работе много ходить. Я даже не могу встать на биржу труда,у меня нет трудовой книжки. Много сейчас консультировалась по этой моей беде, но говорят, что в Инкоме очень сильные юристы, они выигрывают все судебные претензии к ним, все такие договора составлены ими так , что я ничего не докажу и никто не сможет мне помочь.
Работник
25.10.2023
Отвратительная шарага! Отзывы положительные пишут сами сотрудники. Работала на м. Семеновская, оператором колл-центра. Перерывов толком нет,на обед 20 минут. Работа 12 часов. Звонков от клиентов куча, садится голос, в туалет не выйти, ведь "звонки"! Новый народ не набирают, а люди увольняются и работаешь за всех. Начальство-самодуры. Работали 8 марта и все праздники, даже на час короче рабочий день не сделали. Непонятные тесты надо проходить раз в несколько месяцев. И если только устроились, тоже спустя пару месяцев. Кучу ненужной информации надо выучить, имена всех руководителей. Всем в коллективе считали, что это бред. Штрафуют за любую мелочь. Не понравилось что-то начальнице, штраф. От всего этого приобрела невроз и ушла. Раньше там были дружный коллектив, но большинство уволились( уходили пачками,новых не брали). Начальницы злые тетки, живущие своей работой и считающие себя королевами(похудейте для начала)) Не советую это место
Работник
21.10.2023
Хочу поделиться отзывом о работе в компании Инком. Я начала свою карьеру в отделении Бабушкинское, пришла стажером пять лет назад.Опыта работы в недвижимости не было, но был опыт в оптовых продажах. Моим наставником стала начальник отдела Мишина И.Н. В первое время работа и обучение проходили параллельно друг другу. В компании отлично построено обучение сотрудников -постоянно , за счёт компании. Наставник мотивирован , чтобы агент перешел в статус эксперта. На все мои вопросы по работе наставник с удовольствием отвечала, обучила всему с нуля. В течение года я стала экспертом по недвижимости. В настоящее время я также работаю в компании Инком, уже в отделении Тургеневское. Здесь отличный коллектив, сильные юристы, доброжелательная руководитель отделения Варьяс М.Ю. Если вы сомневаетесь, начинать ли осваивать профессию риелтора- то однозначно, да. И именно в компании Инком, со своим наставником. Да, работа сложная, эмоциональная. Но в тоже время, она приносит радость, потому что есть результат- довольные клиенты и стабильный доход. Никогда не было задержек с заработной платой. Все прозрачно.
Работник
19.10.2023
В компанию ИНКОМ я пришла работать больше года назад. Менеджер по персоналу предложила выбрать отделение, в которое удобно ездить. Собеседование прошло в дружеской атмосфере, начальник отдела очень подробно рассказал о нюансах работы. Далее были созданы хорошие условия для адаптации и обучения(в компании его проводят бесплатно). В отделении Тургеневское, где я работаю, прекрасный руководитель Варьяс М.Ю., менеджер по персоналу Медведенко Марина и начальники отделов, мне очень повезло, я работаю у лучшего наставника в корпорации Карповича В.П. работать интересно, успехи вдохновляют, буду двигаться дальше!
Работник
25.08.2023
Договор агентский не заключают,даже если открыто ИП. По трудовой и разговора нет.Все % на словах. Не верьте, ни чего не получите. Если в этой сфере не трудился и клиента уведут и не заметите. Особенно врёт Максимова Татьяна. Как сотрудникам, так и клиентам. не связывайтесь. Вообще такое впечатление что это не фирма, а секта.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы