Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РостМетПром
Ростов-на-Дону
Комментарий
Побольше различных совместных мероприятий, для улучшения коммуникации Дружеский коллектив, мотивация на работу, комфортные условия, стабильность компании. В компании платиться достойная заработная плата, выплачивается вовремя. Коллектив компании дружный, отзывчивый. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам. Работаю третий год, всем довольна.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РостМетПром
09.10.2024
Условия для отдыха и сами ПЗУ не хорошие (санузлы и душевые в том числе) график выплат не нарушается но сам, он не удобен График сутки сложно но компенсируется уровнем дохода и выходными, работа не тяжелая (хотя по началу казалось трудной, все приходит с опытом)
Работник
12.09.2024
Добавить бонусов и вообще будет супер! Поднять мотивацию было бы неплохо. Стабильная компания. Дружный коллектив. В руководстве профессионалы.
Работник
11.09.2024
Всё хорошо. Улучшения не требуются! Самое главное есть работа, за которую хорошо платят! Работаю в данной компании. Всё устраивает. Белая з/пл, приходит всё чётко. Коллектив дружный. Руководитель идëт на встречу.
Работник
30.08.2024
В связи с ростом компании, ростом объема задач, растет и штат. Жаль, офисное помещение так же динамично расти не может) Хотя оно очень комфортное и логистически удобное. Мне Нравится работать здесь. Интересные задачи, отличный коллектив, конкурентоспособные зарплаты и условия труда. Деятельный и понимающий руководитель - комфортно работать. Нравится динамичность и насыщенность рабочего дня, нравится что-то делать и видеть, что делаешь не просто так, ради видимости деятельности, а что твои труды приносят плоды. А еще нравится отношение руководства к сотрудникам - здесь кадры ценны, и все вместе, и каждый отдельно. Это моя компания. моя команда)
Работник
29.08.2024
Например можно было бы улучшить формирование отчёта, перевести из рукописи в электронный вид, и так же с подсчётом остатков График, удобное расположение, зарплата и коллектив. Так же всегда можно попросить помощи, если она требуется
Работник
27.08.2024
можно добавить корпоративные мероприятия в праздничные дни, спортивные мероприятия удобный график работы, высокий уровень ЗП, отзывчивость непосредственного руководителя, хорошая мотивация, четкий регламент работы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РостМетПром
Помогите составить детальное представление о работе в компании РостМетПром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы