Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Улучшить обеспечение связи между коллективом и более четкое распределение обязанностей Одно из преимуществ - это присутствие карьерного роста среди сотрудников различных отделов, в том числе среди офисных и производственных должностей. Дружелюбность коллектива, лояльность руководства, отсутствие нарушения трудовых прав, поскольку отзывчивый юр. отдел
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.10.2024
Условия для отдыха и сами ПЗУ не хорошие (санузлы и душевые в том числе) график выплат не нарушается но сам, он не удобен График сутки сложно но компенсируется уровнем дохода и выходными, работа не тяжелая (хотя по началу казалось трудной, все приходит с опытом)
12.09.2024
Добавить бонусов и вообще будет супер! Поднять мотивацию было бы неплохо. Стабильная компания. Дружный коллектив. В руководстве профессионалы.
11.09.2024
Всё хорошо. Улучшения не требуются! Самое главное есть работа, за которую хорошо платят! Работаю в данной компании. Всё устраивает. Белая з/пл, приходит всё чётко. Коллектив дружный. Руководитель идëт на встречу.
30.08.2024
В связи с ростом компании, ростом объема задач, растет и штат. Жаль, офисное помещение так же динамично расти не может) Хотя оно очень комфортное и логистически удобное. Мне Нравится работать здесь. Интересные задачи, отличный коллектив, конкурентоспособные зарплаты и условия труда. Деятельный и понимающий руководитель - комфортно работать. Нравится динамичность и насыщенность рабочего дня, нравится что-то делать и видеть, что делаешь не просто так, ради видимости деятельности, а что твои труды приносят плоды. А еще нравится отношение руководства к сотрудникам - здесь кадры ценны, и все вместе, и каждый отдельно. Это моя компания. моя команда)
29.08.2024
Например можно было бы улучшить формирование отчёта, перевести из рукописи в электронный вид, и так же с подсчётом остатков График, удобное расположение, зарплата и коллектив. Так же всегда можно попросить помощи, если она требуется
27.08.2024
можно добавить корпоративные мероприятия в праздничные дни, спортивные мероприятия удобный график работы, высокий уровень ЗП, отзывчивость непосредственного руководителя, хорошая мотивация, четкий регламент работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании РостМетПром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
13.09.2026
Первый раз поехал на вахту, переживал в основном за жилье и дорогу. В итоге размещение оплачивает компания, до места работы ходит транспорт. Зарплату не растягивают до конца вахты
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
24.08.2026
Считаю у нас очень все достойное. Сужу по условиям работы. Потому что : оформляют официально, платят вовремя, организовывают рабочее место и не допускают бардака.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы