Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по продажам написал отзыв о работе в компании Yota
Нижний Новгород
Комментарий
Я работаю в этой компании уже более двух лет и хочу поделиться своими впечатлениями. В целом, это отличное место для профессионального роста и развития. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает комфортную рабочую атмосферу. Руководство всегда открыто к диалогу, ценит инициативу и поощряет новые идеи. В компании есть хорошие возможности для обучения и повышения квалификации. Конечно, есть свои нюансы, как и в любой организации, но в целом я доволен своим выбором и с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как хорошее место для работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Yota
23.05.2025
Как только устроился, сразу объяснили что к чему, подробно, понятно, с чувством , с толком, с расстановкой, работа не сложная , график можно подобрать под себя , зп платят как и обещали , день в день, авансы, больничные листы, отпуска, все хорошо, зп устраивает
Менеджер офиса продаж
08.05.2025
Давно работаю в компании, гибкий график, своевременная выплата зп, хорошее отношение, взаимопонимание от начальства.
Менеджер по продажам
27.03.2025
Если бы не переезд, я бы продолжал работать на прежнем месте. Я работал в ИП Шушереба и хотел бы поделиться своим опытом работы в этой компании. Во-первых, хочу отметить, что коллектив здесь очень дружелюбный и поддерживающий. С первого дня я почувствовал себя частью команды. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения, что создает атмосферу открытости и доверия. Рабочие процессы организованы на высоком уровне. Я получил отличную возможность развиваться профессионально, участвуя в различных проектах и повышая свои навыки. Безусловно, как и в любой другой организации, иногда возникают определенные трудности, но руководство всегда стремится оперативно решать возникающие проблемы. Я ценю, что здесь есть возможность открыто обсуждать возникающие сложности и получать необходимую поддержку. В общем, ИП Шушереба - это место, где можно получить богатый опыт и развиваться вместе с командой. Рекомендую!.
Работник
21.03.2025
Я был сотрудником ИП Шушереба и хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. Во-первых, хочу отметить, что коллектив тут очень дружелюбный и поддерживающий. С первого дня я почувствовал себя частью команды. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения, что создает атмосферу открытости и доверия. Рабочие процессы организованы на высоком уровне. Я получил отличную возможность развиваться профессионально, участвуя в различных проектах и повышая свои навыки. Обучение сотрудников также является приоритетом для руководства, что очень важно для личного и карьерного роста. Конечно, как в любой компании, бывают и сложности, но руководство всегда старается решить возникающие проблемы достаточно быстро. Я ценю, что здесь есть возможность открыто обсуждать трудности и получать поддержку. В общем, ИП Шушереба - это место, где можно получить богатый опыт и развиваться вместе с командой. Рекомендую!
Работник
19.03.2025
Работа в ИП Шушереба — это интересный и уникальный опыт. Хочу поделиться своими впечатлениями. Во-первых, коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Это действительно важно, когда вы проводите много времени вместе. Мы работаем в команде, и каждый всегда готов помочь друг другу. Во-вторых, есть много возможностей для профессионального роста. Я получил ценные навыки и опыт, которые помогут мне в будущем. Руководство всегда открыто к идеям сотрудников и поощряет нас развиваться. Также стоит отметить, что рабочая атмосфера здесь довольно комфортная. Условия труда достойные, а график позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью. Конечно, есть и трудности, например, иногда бывают напряженные моменты с дедлайнами, но это часть работы. Главное — это возможность учиться на этих ситуациях и становиться лучше. В целом, я доволен, что работаю в ИП Шушереба, и готов рекомендовать это место другим.
Работник
13.03.2025
Хочу поделиться своим опытом работы в ИП Шушереба. Это не просто компания, а настоящая команда, где каждый сотрудник чувствует себя частью единого целого. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная и поддерживающая. Руководство всегда готово помочь и выслушать предложения, что создает возможности для профессионального роста. Мы активно развиваем свои навыки, участвуем в тренингах, и это действительно вдохновляет. Клиенты также остаются довольны нашим обслуживанием, и видеть их улыбки — это, безусловно, большая награда для нас. Я горжусь тем, что работаю в таком месте и могу быть частью этого процесса!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Yota
Помогите составить детальное представление о работе в компании Yota. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Кассир-комплектовщик
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы