Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКожевниково
Комментарий
В компании работала совсем недолго, но впечатления сохранились замечательные. Уже в первые дни работы я поняла, что коллектив здесь отличный, дружный. Уволилась по семейным обстоятельствам. До сих пор признательна компании за радушный прием.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2024
Часть зарплаты серая, которую вообще могут не заплатить. Руководители не могут ставить задачи, все время косяки из-за этого. В связи с этим лишают сотрудников премии. В такую организации не советую даже идти на собеседование
09.08.2024
Зарплату обещали 150т. на руки. В итоге официальная только 100т. Все остальное складывается из премий, которые не выплачиваются. Обещали удалёнке, в итоге даже гибрид не дают. Каждый день ездить на Парнас так ещё пешком минут 30. ДМС нет. В коллективе все разбиты на куски. С новенькими никто даже не разговаривает, если ты не входишь в их состав Если какие нибудь мероприятия тебе никто не расскажет.
06.08.2024
При приеме обещали 150000 на руки в итоге официальная 100000, а все остальное премиями причем часть серая, которую могут не заплатили
04.07.2024
Крупная федеральная компания, есть место парковки, платят без задержек!
25.09.2023
Дичайшее пренебрежение вашим временем. Начальник отдела начинает читать резюме впервые только на собеседовании. Собеседование длилось час, за это время обсудили автопром, разговоры и политике в офисе, лояльность к врачам на нерабочую тематику. На вакансию копирайтера – вопросы по таргетированной рекламе. Отказали с формулировкой "Мы поняли, что тексты про перевозки – не ваше", тестовым заданием при этом было написать новогоднее поздравление (и тестовое засчитали).Общее впечатление: люди мнят себя профи, но не знают, чего хотят.После часового допроса отказались показать кабинет и рабочее место, провели по коридору мимо дверей и всë.Не советую тратить время.
19.09.2023
Превосходная компания для начала карьеры. Перед тобой всегда проблемы, которые необходимо разрешать. За месяцы, которые проработала здесь, стала заметно тверже стоять "на ногах" в профессии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Возовоз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы