Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБирюч
Комментарий
Изменить график работы (с 8 до 17 с возможностью брать удаленку по необходимости), повысить зарплаты, добавить соц.выплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2024
Работать нравится, компания стабильная, зарплата официальная, без всяких конвертов. Ассортимент богатый, есть что предложить клиентам. Качество хорошее, поэтому не стыдно предлагать товар. С выплатами больничных и отпускных проблем не бывает, все отлично. График скользящий, но с коллегами всегда можно договориться и подмениться.
25.08.2023
Зарплата варьируется в зависимости от сезонов и отличается в два раза. Температура в магазине нестабильная, зимой ощущается холод, компания не предоставляет достаточное количество одежды для удобства сотрудников. Частые перестановки товара в магазине происходят каждый день. Требования к работе превышают вознаграждение. Летом рабочие дни бывают сокращены, выходишь по полдня, но каждый день. График работы не регулярный.
25.08.2023
Необходим стабильный график работы, поскольку выполняемая работа является трудоемкой. Также важно, чтобы заработная плата оставалась постоянной как в сезон, так и вне сезона. Кроме того, руководители должны быть профессиональными и адекватными, обладать соответствующим образованием и опытом.
25.08.2023
Не задерживают зарплату, есть место для отдыха. Хороший выбор товаров, график удобный.
25.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика, интересные проекты, лояльное руководство, очень хороший и дружный коллектив. Возможность развития, руководство поддерживает хорошие инициативы работника. Обустроенный новый офис, кофе, конфетки, корпоративная жизнь и комната отдыха.
10.08.2023
Зарплата выплачивается дважды в месяц без задержек. Предусмотрена оплата больничных. Предоставляется ежегодный отпуск.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир посуды. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы