Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мир посуды
Москва
Комментарий
Необходим стабильный график работы, поскольку выполняемая работа является трудоемкой. Также важно, чтобы заработная плата оставалась постоянной как в сезон, так и вне сезона. Кроме того, руководители должны быть профессиональными и адекватными, обладать соответствующим образованием и опытом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мир посуды
25.08.2023
Зарплата варьируется в зависимости от сезонов и отличается в два раза. Температура в магазине нестабильная, зимой ощущается холод, компания не предоставляет достаточное количество одежды для удобства сотрудников. Частые перестановки товара в магазине происходят каждый день. Требования к работе превышают вознаграждение. Летом рабочие дни бывают сокращены, выходишь по полдня, но каждый день. График работы не регулярный.
Работник
25.08.2023
Изменить график работы (с 8 до 17 с возможностью брать удаленку по необходимости), повысить зарплаты, добавить соц.выплаты.
Работник
25.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика, интересные проекты, лояльное руководство, очень хороший и дружный коллектив. Возможность развития, руководство поддерживает хорошие инициативы работника. Обустроенный новый офис, кофе, конфетки, корпоративная жизнь и комната отдыха.
Работник
25.08.2023
Не задерживают зарплату, есть место для отдыха. Хороший выбор товаров, график удобный.
Работник
10.08.2023
Зарплата выплачивается дважды в месяц без задержек. Предусмотрена оплата больничных. Предоставляется ежегодный отпуск.
Работник
17.03.2023
Я девушка, ищу работу на сайтах по поиску работы разместила резюме на Продавца консультанта. Мной заинтересовались из Домаркета Тц Рассвет на Войковской на продавца консультанта. Приехала на собеседование к директору магазина 15.10.2021 с 10 до 18 без записи, так как директор постоянно на месте, как мне написали. Магазин пустовал в прямом смыслене продавцов, не покупателей, хотя, может потому что я приехала рано, но всё же. И вот что мне сказала директор: у них плавающий (!) график работы (не плавающие выходныенет, нетплавающий график)это значитдиректор ставит и составляет график, такой какой ей выгодно (!). Хотя на сайте по поиску работы и стояло что у них сменный график, что вводит в заблуждение, так как представляешь сменный график, но ни как не плавающий. График не составляется не на неделю не на месяц вперёд, нет, нетграфик составляется и меняется в течении дня и не возможно что либо предугадать заранее. Она, даже, показала мне на компе (!). Вот кто то отпросился, тогда кому то придётся выходить ещё на денёк, а так как не понятно, сколько сотрудников решит решить свои проблемы когда и на сколько им угоднографик может быть и два дня и три дня и четыре и пять и шесть дней в неделю...но, в общем, вы поняли...С утра разгружаются паллеты. Меня особенно дотошно спросили готова ли я к физическим нагрузкам, так как я особенно утончённо оделась на это собеседование. Казалось, будто я собеседуюсь на секретаря компании, но не как на продавца, но я физически сильный человекменя это не смутило, но смутил хаосный график когда в неделю ты можешь работать непонятно сколько дней и непонятно заранее сколько дней ты можешь отдыхать... Делайте выводы...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мир посуды
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир посуды. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Лидомайнер
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы