Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Необходим стабильный график работы, поскольку выполняемая работа является трудоемкой. Также важно, чтобы заработная плата оставалась постоянной как в сезон, так и вне сезона. Кроме того, руководители должны быть профессиональными и адекватными, обладать соответствующим образованием и опытом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.07.2024
Работать нравится, компания стабильная, зарплата официальная, без всяких конвертов. Ассортимент богатый, есть что предложить клиентам. Качество хорошее, поэтому не стыдно предлагать товар. С выплатами больничных и отпускных проблем не бывает, все отлично. График скользящий, но с коллегами всегда можно договориться и подмениться.
25.08.2023
Зарплата варьируется в зависимости от сезонов и отличается в два раза. Температура в магазине нестабильная, зимой ощущается холод, компания не предоставляет достаточное количество одежды для удобства сотрудников. Частые перестановки товара в магазине происходят каждый день. Требования к работе превышают вознаграждение. Летом рабочие дни бывают сокращены, выходишь по полдня, но каждый день. График работы не регулярный.
25.08.2023
Изменить график работы (с 8 до 17 с возможностью брать удаленку по необходимости), повысить зарплаты, добавить соц.выплаты.
25.08.2023
Не задерживают зарплату, есть место для отдыха. Хороший выбор товаров, график удобный.
25.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика, интересные проекты, лояльное руководство, очень хороший и дружный коллектив. Возможность развития, руководство поддерживает хорошие инициативы работника. Обустроенный новый офис, кофе, конфетки, корпоративная жизнь и комната отдыха.
10.08.2023
Зарплата выплачивается дважды в месяц без задержек. Предусмотрена оплата больничных. Предоставляется ежегодный отпуск.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мир посуды. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы