Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯкутск
Комментарий
Бизнес-процессы компании требуют улучшения, уровень оплаты труда сотрудников по месту на месторождении. Вахтовый метод работы будет предпочтительнее постоянного проживания в посёлке Ятэк даёт хороший опыт для развития и возможности роста в качестве специалиста. Поощряется инициатива работников. Хорошая кухня в пос. Кысыл-сыр
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отрегулировать должностные обязательства на сотрудников. Очень много дается задач для одного сотрудника Для молодых специалистов компании предоставлены хорошие возможностями для карьерного роста, обучение специалистов и регулярные мероприятия для всех сотрудников компании
25.07.2025
Мощный корпоративный пакет, сан-кур лечение, реальный ДМС пакет услуг, а не эконом Уровень среднемесячного дохода, своевременность выплат. Предоставление временного жилья на период работы в муниципальном посёлке
23.07.2025
Досуг на месте работы, условия проживания в общежитии Профессиональные возможности роста. Свобода принятия решений
21.07.2025
Условия труда оставляет желать лучшего Близость к дому, хороший коллектив, отличное руководство, есть свобода выбора
17.07.2025
Минусов как таковых не нашла. В коллективе много новых и давно работающий сотрудников, которые готовы помочь и поддержать! Руководство организации компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Здесь работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться.
15.07.2025
больше мероприятий и выездов для обмена опытом Близость к дому, лучшие руководители, достойная з\\п
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы