Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Неометрия
Краснодар
Комментарий
Пригласили на собеседование, потом на стажировку. Понравилось, что во время испытательного срока мне помогали, поддерживали, чтобы я быстрее адаптировалась. Было тяжело, но все сложилось лучшим образом. Коллектив хороший, работодатель демократичный, может наказать и похвалить, но все по делу. Платят без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Неометрия
20.03.2024
Мне кажется негативят тут только те, кто работать просто не хочет. На самом деле я доволен условиями, которые тут предоставляют. Не везде сейчас оформляют официально. Работодателю тоже не совсем выгодно весь штат по документам проводить. А тут все официально, и для меня это важно. Все выплаты вовремя, аванс, зп. Есть премирование, и это приятный бонус. Рабочее место оборудовано, всем необходимым обеспечивают. Я много еще могу плюсов перечислять, потому что люблю свою работу)))
Работник
03.10.2023
Я шел на собеседование на должность аналитика. Мне предложили выполнить большое тестовое задание, которое включало анализ рынка, цен и конкурентов нового жилого комплекса и многое другое. Я потратил на это 4 дня, даже в выходные, и некоторое время взял с работы. Однако в итоге мне сообщили, что я им не подходю, и они выбрали другого кандидата. И вакансия то есть, то ее нет. Компания, по-видимому, использует труд соискателей, обманывая их.
Работник
02.10.2023
Строительной компанией управляют две неуравновешенные дамы с проблемами с психикой. Маркетологи, которые далеки в принципе от строительства. Увольняют всех направо и налево, потому в компании токсичная атмосфера. Текучка сумасшедшая, директора тоже меняются постоянно. Предлагают за 1 млн., но к ним никто не идет.
Работник
20.06.2023
Зарплата выплачивается своевременно, коллектив замечательный, руководство адекватное и готово идти на уступки. График работы устраивает.
Работник
17.06.2023
В компании уделяется внимание своевременному предоставлению всех необходимых ресурсов для работы. Рабочие места оборудованы и настроены заранее, что позволяет нам сосредоточиться на выполнении задач без лишних забот. Это способствует более эффективной и продуктивной работе.
Работник
07.05.2023
Руководящий состав должен иметь профильное образование в соответствии с деятельностью основной компании и отраслью в которой та или иная часть группы компаний занимается!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Неометрия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Неометрия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы