Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГАЗИНФОРМСЕРВИС
Санкт-Петербург
Комментарий
В маркетинг категорически не рекомендую. Руководство не понимает, кто за что отвечает. Дает тупые поручения, которые отвлекают от работы. Каждый день совещания, обсуждения на час-два. Пустой треп, на котором ничего не решается толком. Придумают что-то и заставляют делать. Руководитель только на себя работает и на свое портфолио, ему плевать на компанию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГАЗИНФОРМСЕРВИС
21.03.2025
1. Уровень дохода ниже рынка 2. Взаимодействие с департаментом проектирования, порой казалось, что они существуют по приколу просто;) 3. Полное отсутствие удаленной работы 4. Заказчик в лице газпрома, порой не радует совершенно Работа для старта, а дальше лучше двигаться в другое место 1. Коллектив, пока работал познакомился со многими прекрасными людьми. В моем отделе все были отзывчивыми людьми, когда что-то непонятно и действительно непонятный кейс, действительно пытались помочь 2. Командировки это и плюс и минус, за 1.5 года работы удалось посмотреть много интересных мест и поработать с разными людьми, как со стороны работодателя, так и со стороны заказчика, но порой от них сильно устаешь. Селили всегда в хорошие отели, суточные исправно платили. 3. Руководство. В моем отделе был крайне лояльный руководитель, шел на встречу в компетенция и по необходимости без проблем давал отгулы 4. Можно потрогать много всего и разного, очень быстро растешь как специалист
Работник
18.02.2025
Руководство филиалов и распределение рабочих ресурсов Возможность изучить большое количество ПО и продуктов различных вендоров
Работник
21.01.2025
Заработную плату, побольше интересных реализованных проектор Молодой коллектив, интересные задачи, есть развитие, удобный график
Работник
20.01.2025
Корпоративные мероприятия Удобный график работы, стабильная зарплата, атмосфера в коллективе
Работник
11.01.2025
Уровень заработной платы достойный, но всегда хочется больше. Компания заботится о своих сотрудниках: хороший соцпакет, возможность обучения. Гибридный график работы.
Работник
19.12.2024
Когда я работал, были «токсичные» сотрудники, у которых постоянные межличностные конфликты с подчиненными и смежными подразделениями - создавало напряжение в коллективе, было доп. фактором ухода молодых сотрудников (многие ушли в топовые ИТ компании). Качественно поставленная проектная методология, высокая квалификация коллег, неформальная дружеская атмосфера в отделах, открытый диалог с топ менеджментом + система бонусов и мотивации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГАЗИНФОРМСЕРВИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГАЗИНФОРМСЕРВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
Сборщик заказов
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы