Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтажер менеджера написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Комментарий
Присмотревшись к вакансии стажера менеджера в этой фирме, я решил попробовать себя. Важно как раз то, что с первого рабочего дня было четкое трудостройство, что дало мне уверенность, которая в нынешней обстановке в определенной редкости. Одним из ключевых плюсов работы стажера для меня стал опытный наставник, который помогал на первых порах, реально нужно было освоить много всего и сам бы не справился. Также порадовала система аттестации по продукту — блочное тестирование давало возможность оценить прогресс на каждом этапе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
22.01.2026
8 лет на складах, поэтому ценю чёткие правила. Здесь всё прозрачно: официальный договор, зарплата дважды в месяц, ДМС. Работаю 5/2 по 8 часов, привык к такому ритму. Премия зависит от качества отгрузки, но я давно набил руку, поэтому депремирований нет. Нравится, что нет «серых» схем, всё по ТК
Комплектовщик
21.01.2026
Прошла трёхмесячный курс внутри компании. Учили не только технике шитья, но и контролю качества, как проверять наполнитель, как обрабатывать края, чтобы не осыпались. После аттестации дали допуск к сложным моделям подушек. Теперь могу претендовать на повышение разряда, это добавит % к ставке
Швея подушек
21.01.2026
Второй год тут. 85 тысяч стабильно, плюс премия, если без нарушений и брака. Для меня главное порядок в выплатах, тут с этим чётко. Из приятностей до работы возят (я из посёлка рядом), за еду хоть немного, но возвращают. А ещё бассейн и массаж раз в месяц точно выбираюсь. Руководство не зажимает, есть куда расти думаю на мастера участка пойти, возможности дают
Станочник деревообрабатывающих станков
20.01.2026
Третий год в компании. Зарплата с премией зависит от качества сборки. Соцпакет мощный, хожу в бассейн, детям компенсировали часть стоимости лагеря. Для иногородних ещё и аренду квартиры частично возвращают, я снимаю, и 5 000 рублей в месяц компания даёт. Из неожиданных бонусов - материальная помощь при болезни: когда ногу сломал, помогли с лечением
Сборщик мебели
19.01.2026
Станочником полгода в асконе работаю. Зарплата - 85 тысяч, два раза в месяц на карту падает, без косяков. Премия за качество есть, если без брака работаешь, выходит норм. Спецодежду выдают, за питание компенсируют. Из плюшек бассейн и массаж по льготе, я пару раз ходил, нормально. График 5/2, вроде успеваю и поработать, и дома побыть
Станочник деревообрабатывающих станков
16.01.2026
Пришла простой швеёй, через год стала старшим оператором линии (контролирую работу новичков). Сейчас учусь на курсах, через полгода могу перейти на руководящую позицию. Компания оплачивает обучение полностью. Из сложностей - ответственность выросла, но и зарплата теперь 85 тыс с премией
Швея подушек
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Дизайнер машинной вышивки
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы