Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Присмотревшись к вакансии стажера менеджера в этой фирме, я решил попробовать себя. Важно как раз то, что с первого рабочего дня было четкое трудостройство, что дало мне уверенность, которая в нынешней обстановке в определенной редкости. Одним из ключевых плюсов работы стажера для меня стал опытный наставник, который помогал на первых порах, реально нужно было освоить много всего и сам бы не справился. Также порадовала система аттестации по продукту — блочное тестирование давало возможность оценить прогресс на каждом этапе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Оборудование современное, требования чёткие. За четыре года повысил квалификацию, теперь работаю на сложных заказах. Зарплата с премией выходит под 100 000 рублей, а ещё есть компенсация питания и скидка на нашу мебель
26.11.2025
Нравится, что есть компенсация питания и возможность покупать продукцию компании со скидкой. И многие говорят, что работы много, но для меня это капец какой плюс!! Я уже на прошлой фирме насиделся без работы и без зп
25.11.2025
Работал на складе, но там не было ни перспектив, ни зп нормальной. В Асконе на собеседовании сразу сказали, есть куда расти. Прошёл обучение, теперь упаковываю подушки. Надеюсь попасть в кадровый резерв. Нравится, что компания по-человечески относится, есть абонемены в бассейн, на массаж, даже новогодние подарки детям дают. Такого отношения раньше не встречал
24.11.2025
Пришла в компанию после декрета, боялась, что не возьмут. Но меня не только взяли, но и обучили с нуля! Первые 2 месяца получала 50тыс, сейчас до 90тыс получаю. Особенно ценю компенсацию детских лагерей: в этом году сын отдохнул в лагере за 20к вместо 40. А ещё тут есть материальная помощь, когда сломала руку, компания оплатила 70% лечения. Коллектив как семья: на днях отмечали день рождения коллеги, все вместе пели и танцевали, мы нормально общаемся и вне работы, но сплотила всех именно Аскона
21.11.2025
После закрытия небольшого цеха в родном посёлке искал работу и чисто по фану откликнулся на вакансию в аскону. Было тревожно, новое место, незнакомый коллектив... Я вроде как и работал станочником, но не на таком масштабном производстве, как аскона. Но уже на собеседовании менеджер подробно рассказал про условия и про зарплату в 85к после обучения, и про премии, и про льготы. Наставник за месяц показал все тонкости работы на форматно‑раскроечном станке. Сейчас чувствую себя поувереннее, чем в начале, график 5/2. Особенно ценю компенсацию питания, про собойки не вспоминаю. А в прошлом месяце получил премию +15 % за минимальный брак. Для меня это серьёзный бонус
20.11.2025
Переехала в город год назад, искала работу с компенсацией аренды. В асконе предложили 50к на период обучения (2 месяца), а потом 70тыс. Для новичка это шикарно! Сейчас уже освоилась, даже в кадровый резерв попала, хочу стать мастером участка. Коллеги помогают, никто не „топит“ за ошибки. А ещё тут проводят тимбилдинги: летом играли в волейбол, было прикольно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы