Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтажер менеджера написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Комментарий
Присмотревшись к вакансии стажера менеджера в этой фирме, я решил попробовать себя. Важно как раз то, что с первого рабочего дня было четкое трудостройство, что дало мне уверенность, которая в нынешней обстановке в определенной редкости. Одним из ключевых плюсов работы стажера для меня стал опытный наставник, который помогал на первых порах, реально нужно было освоить много всего и сам бы не справился. Также порадовала система аттестации по продукту — блочное тестирование давало возможность оценить прогресс на каждом этапе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
12.12.2025
Работал раньше на другой фабрике, там и зарплата была ниже, и отношение совсем другое. Здесь же чувствуешь, что тебя ценят: премии платят, кормят бесплатно, дарят подарки детям на Новый год. Оборудование современное, работать удобно, нет вечного ломающегося старья. Коллектив просто огонь, все друг за друга, никто не хамит. Ещё и обучение регулярно проводят, повышаю квалификацию
Набивщик
11.12.2025
Здесь созданы все условия для комфортной работы. ЗП 75 тыс, выплачивается дважды в месяц, есть премия за качество. Получается даже больше, чем средняя зп по рынку. Компания компенсирует питание, выдаёт спецодежду, помогает с арендой жилья - это ощутимая экономия. Коллектив адекватный, простой, мужики честные
Упаковщик
10.12.2025
Ну что сказать, в Асконе работаю полгода, и пока впечатления положительные. Поначалу напрягало, что за каждый чих по ТБ отчитывают, но потом понял: безопасность не шутки. Зарплата 87 тыс руб плюс премия, если без брака. Из приятностей: мне как иногороднему компенсируют часть аренды, это реально выручает. Ещё и в бассейн можно ходить и в свой меж центр по страховке, если что заболело
Обойщик
27.11.2025
Оборудование современное, требования чёткие. За четыре года повысил квалификацию, теперь работаю на сложных заказах. Зарплата с премией выходит под 100 000 рублей, а ещё есть компенсация питания и скидка на нашу мебель
Станочник деревообрабатывающих станков
26.11.2025
Нравится, что есть компенсация питания и возможность покупать продукцию компании со скидкой. И многие говорят, что работы много, но для меня это капец какой плюс!! Я уже на прошлой фирме насиделся без работы и без зп
Комплектовщик
25.11.2025
Работал на складе, но там не было ни перспектив, ни зп нормальной. В Асконе на собеседовании сразу сказали, есть куда расти. Прошёл обучение, теперь упаковываю подушки. Надеюсь попасть в кадровый резерв. Нравится, что компания по-человечески относится, есть абонемены в бассейн, на массаж, даже новогодние подарки детям дают. Такого отношения раньше не встречал
Упаковщик подушек
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Работник
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы