Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтажер менеджера написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Комментарий
Присмотревшись к вакансии стажера менеджера в этой фирме, я решил попробовать себя. Важно как раз то, что с первого рабочего дня было четкое трудостройство, что дало мне уверенность, которая в нынешней обстановке в определенной редкости. Одним из ключевых плюсов работы стажера для меня стал опытный наставник, который помогал на первых порах, реально нужно было освоить много всего и сам бы не справился. Также порадовала система аттестации по продукту — блочное тестирование давало возможность оценить прогресс на каждом этапе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
26.07.2024
Во-первых, продавать людям такие товары для меня бесценно, я есть проводник в мир здорового сна. За мою раюоту платят вполне хорошо и самое главное, вкладывают знания, которые помогают не только в работе, а так же в быту, это например, работа с негативом.
Менеджер по продажам
25.06.2024
Отличная компания! Работаю здесь менеджером по продажам с прошлого года и всем-всем доволен. Оклад сам по себе не большой, но за счёт премий и бонусов выходит вполне себе приличная сумма. Отношения с коллегами у нас замечательные, все готовы помочь. Часто собираемся вместе на всякие мероприятия. В данный момент я ещё продолжаю учиться, здесь обучение непрерывное. Проходят аттестации и работа с тренером по поводу чек-листов и правил отношения с клиентами. Пока всё устраивает, двигаюсь выше. График мне подошел, так как не категоричный. Всё зависит от пиков продаж. Особых минусов я не могу выделить, всё окей.
Менеджер по продажам
24.06.2024
Устроилась швеёй в эту компанию 4 года назад. Работы много, что несомненно радует, так как есть уверенность в завтрашнем дне и стабильность. Зарплата достойная и своевременно, что лично в моем положении один из основных факторов. Если оценивать компанию по 5ти бальной шкале, то я ставлю уверенную пятерку. Условия труда хорошие, есть много льгот, включая всякого рода поощрения. Есть возможность не только поработать, но и отдохнуть (массаж, бассейн). Есть возможность карьерного роста, есть случаи когда человек из рабочего звена дослуживался до руководящих должностей.
Швея
21.06.2024
Вакансий швей в Асконе не так то уж и много, я мониторила хх, чтобы попасть к ним, потому что знаю, что компания федеральная и высокого уровня. И успела попасть на собеседование и меня взяли. Я не прогадала. Работа привычная, оборудование новейшее и коллектив хороший. И руководитель лояльный, всегда за нас горой. Помимо премий у меня еще и дмс и бассейс с массажем, обед в столовой пальчики оближешь и скидка на продукцию.
Швея
20.06.2024
До должности директора дослужилась с менеджера по продажам, путь был для меня не сложный и интересный, самое главное, что все двери открыты для тех, кто желает развития.
Директор салона
19.06.2024
Эта работа для тех, кто любит денежки и людей. Я пришла сюда 3 года назад, прекрасно продаю, получаю хорошую зарплату, совершенствуюсь профессионально и сама лично сплю на матрасе аскона. Так же один из моих главных требований это коллектив и магазин рядом с домом.
Менеджер по продажам
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы