Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер по продажам написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Псков
Комментарий
По условиям именно для продажников идеально прям. Только бери и делай свою работу, а зарплата сама себя делает. Адекватное руководство как в масштабе торговой точки, так и в масштабе высшего руководства. 2 года на месте и не уйду отсюда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
23.09.2024
Сегодня ушла в декрет с должности менеджера по продажам и вернусь сюда же после, потому что оплата этой должности достойная и лучше бы я не нашла. Во-первых, сам бренд не требует рекламы, это уже имя нарицательное в теме здорового сна. Во-вторых, продажи есть всегда и планы ставили всегда реальные и посильные. Коллектив классный у нас сложился, текучки не было вообще. Так что советую, если вы продажник присмотреться к Асконе. Обучение дают крутое!
Менеджер по продажам
20.09.2024
Я работаю швеёй на Асконе почти год, с большего всё устраивает. Коллектив женский, бывает всякое, но по большей части мы отходчивые, миримся быстро. График у нас 5/2, сменами по 8 часов, есть ночные. Если вдруг по каким-то личным причинам нужно график скорректировать, трудностей по этой части нет, идут навтречу. У меня зп выходит плюс-минус 65 тыс/мес и есть премия за качество. В общем, работать можно.
Швея
19.09.2024
От лица директора замечу, что атмосфера в коллективе зависит от уровня команды и того, кто с тоит во главе. У нас в салоне каждый член команды заточен на результат, ребята сильные и целеустремлённые, знают, чего хотят. Компания никогда не жалеет средств на стажировки и обучения специалистов. По оплате труда, лично моя зп зависит от того, как выполняют план специалисты, поэтому я думаю все понимают, что если вместе хорошо работаем, вместе хорошо зарабатываем, всё просто и прозрачно.
Директор салона
18.09.2024
Что могу сказать по поводу работы тут у нас на производстве. Если бы не нравилось то я бы и не работала бы столько времени тут. Во-первых хорошие соц условия тут, хорошая зарплата, руководители если что пойдут на встречу. График работы в 3 смены, ночные тоже есть смены, мне ночью работать даже лучше. Тут каждому свое.
Швея
17.09.2024
Честная компания, порядочное начальство и коллектив в большинстве своём нормальный. По оплате не жадничают, хорошо работаешь - хорошо платят. Я комплектовщиком и в других конторах работал, с чем сравнивать есть.
Комплектовщик
16.09.2024
В должности директора уже почти 3 месяца, работа устраивает, я к этой должности шла целенаправленно и рада, что в данной организации нет никаких палок в колеса касаемо карьерного роста.
Директор магазина
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы