Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
По стечению обстоятельств ушла в аскону на должность менеджера по сервису и впервые выдохнула, в том плане, что работаю строго по времени и нет переработки вообще, стабильно 2 раза в месяц зарплата. Работы много, для меня интересная, я стрессоустойчивая. Спасибо, как говориться, стечению обстоятельств!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.05.2025
Все хорошо по сути, отличная компания честная, но я переоценила себя и думала раз я швея я буду готова к такой монотонной работе и к таким объемам. Не справилась, но рекомендовать работу в асконе буду на все 100%!
26.05.2025
Я ждал ответа на отклик почти неделю, это напрягало так как срочно нужна была работа. Но взяли и оформили все быстро. Работа нормальная, зарплата пока как новичку не большая, но зато потом нормально будет после аттестации. Пока все устраивает.
21.05.2025
Я работаю оклейщиком на производстве кроватей. Получаю 87 тыс в месяц. ЗП приходит 2 раза в месяц, на карточку. Есть премия за качество, % от сделки. То есть больше сделаешь, больше получишь, всё честно. Премию конечно просто так никому не дают, надо не просто работать, а работать хорошо. Я работаю по графику 5 на 2, сменами. Из льгот и бонусов от компании тут есть хорошая скидка на продукцию, которую производим, обеды в столовой компенсируют. Обеды, кстати, хорошие - первое, второе и чай или компот, мне хвататает за глаза
20.05.2025
Сборка мебели - работа для трудяг. Тут надо быть внимательным, безопасность на первом месте! Обучение занимает время, но потом становится легче. Есть возможность получить сертификаты за стаж и вообще плюшек от компании предостаточно. Работа тяжёлая, но если команда норм, то и трудности не страшны!
19.05.2025
Хорошо отлаженные процессы на производстве, от этого и работать легко, изобретать ничего не надо, а только шей и делай свое дело качественно. премии за качество хорошие. В коллективе без склоков, да и некогда болтать и сплетничать, потому что хочется заработать.
16.05.2025
Сегодня ровно 3 года как работаю технологом-конструктором в асконе. Лучше места для реализации своего потенциала не найти на мой взгляд. Особенно радует возможность видеть, как твои идеи воплощаются в реальные вещи, которые потом приносят комфорт и уют людям. Ну и зарплата, график, соц пакет, дмс, все есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы