Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
Бонусы дают за качество, если хорошо работаешь, можно неплохо подзаработать. Начальство не зверствует, можно подойти поговорить, если что-то не понятно. Спецодежду выдают. Есть возможность развиваться, если захочешь, можно на мастера участка выучиться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Склад у нас большой, но организован чётко. Оборудование современное, работать приятно. Коллектив нормальный, простые рукастые мужики, без всяких понтов. Руководство адекватное, когда надо люлей дают, когда не надо в душу не лезут. Из плюсов ещё: зарплата стабильная, без задержек, соцпакет хороший, есть где пообедать
24.07.2025
Шью подушки в Асконе больше двух лет, работа спокойная, без нервотрепки. Цех у нас современный, конвейерная линия, хорошее освещение, новые промышленные машинки. Питание бесплатное, проезд тоже с поселка на автобусе бесплатный. Устроилась сюда переждать тяжелые времена и осталась, потому с таким работодателем тяжелых времен не будет. Тут то что нужно матери- одиночке. Тут стабильность. И помощь.
23.07.2025
Работаю технологом-конструктором в производственном отделе Асконы уже 3 года. Занимаюсь разработкой лекал и технологических карт для новых моделей мягкой мебели. Работа творческая, но требует точности. Проходил стажировку, хоть знания и были. Нравится, что есть возможность внедрять свои идеи в производство. Коллектив профессиональный, начальство ценит грамотных специалистов. Зарплата достойная, плюс премии за удачные разработки. Рабочий день нормированный, без авралов. Лучше всего, когда твои чертежи превращаются в реальные диваны и кресла, которые потом видят в магазинах.
22.07.2025
Управляю стегальным станком на производстве в Асконе уже 4 года. Работа понятная, уже могу и не глядя делать работу. Шучу конечно, тут с техникой безопасности все строго. Заработная плата уже начинает не устраивать, но я и всегда хочу себе большего. Но зато стабильно 2 раза в месяц на карточку.
21.07.2025
Зарплата, условия, склад, график- все устраивает. Устроился по совету друга, остался очень доволен.
18.07.2025
Я на вакансию сборщика откликнулся по наводке друга, он был в курсе, что у меня на заводе зп регулярно задерживали, из долгов не вылазил. Поэтому и подсказал попробовать устроиться в аскону. Я откликнулся, на собеседовании пообщался, мне сказали, что подхожу и уже с пн могу приступать к работе. По началу спасибо коллегам всё подсказывали. Влился в процесс я быстро, потому что ничего сильно нового для меня не было, я до этого в сборке работал. Ну и вот уже как пол года работаю в Асконе, доволен, деньги в срок приходят, про "отдолжи 5к до зп" и не вспоминаю)))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы