Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Здравствуйте, я обращаюсь к Вам с жалобой на сотрудницу Саровского отделения.Старший менеджер Диана.(фамилию она мне не сообщила,а бейджик забыла сказала)Я была направлена к 11 часам на стажировку, после предварительного собеседования и согласования с руководством о приёме на работу.Она опоздала почти на полчаса,после чего я выслушала монолог о пунктуальности,опрятности и порядке на рабочем столе,со словами,что здесь не рынок.И завершила его тем,что вывалила все содержимое из своей сумки на него.При мне,не смущаясь, побрызгала в нос и налила дезодорант подмышки.Медицинская маска тоже отсутствовала.Больше я никакой информации не получила на стажировке,хотя должно было быть обучение.А по окончании поставила в неловкое положение пришедших пожилых покупателей,беспардонно назвав дважды супруга сыном.Чем сильно смутила.И что ненавидит стариков.На этом моё обучение, не начавшись,закончилось..Меня отправили домой со словами,что анкету еще проверяют и мне позвонят. Подумав,я озадачилась и решила позвонить девушке Олесе,которая со мной работала по резюме до этого и утвердила меня на стажировку.Ответ меня поверг в шок.Мне было сказано,что с такими сотрудниками не работают,что я пришла с запахом алкоголя.На стажировку я приехала к назначенному времени за рулём собственной машины.Я езжу каждый день и алкоголь не пью вообще.В любое время тест пройду.Я так поняла,что таким способом от меня избавились.А до меня было еще две претендентки,которые также не подошли.Видимо у этой дамы Дианы какая-то своя игра.И на каком основании она позволяет себе оскорбительное поведение.Преподав мне урок собственной некомпетентности,хамского отношения к людям,полного отсутствия воспитания и беспардонности.Она позорит Ваш бренд.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2026
Сейчас собираю кровати с основаниями и ящиками. Тут нужна сноровка, но меня научили. Детали точные, сборка идёт быстро. В цехе светло, тепло, зимой не мёрзнешь. Стоимость обеда в столовке компенсируют, кормят нормально. Зарплата на карту, без задержек, что ещё для счастья надо? Меня всё устраивает
24.03.2026
экспедитор, 2/2 с 8 до 20. Оклад 60 тысяч плюс премия, в итоге до 100 тысяч выходит до налогов. Сдельная оплата, так что если больше рейсов сделаешь, больше получишь. Машина своя, но бензин и ТО компания берёт на себя, это большой плюс. За порчу груза сразу депремируют, так что вожу аккуратно, без резких торможений. В целом, нормально тут, начальство не орёт, платят вовремя, коллектив нормальный
20.03.2026
Первое, за что люблю аскону, так это за наш коллектив. Женщины опытные, у всех есть семьи, дети, все чуть что в положение друг друга входим без проблем. Сейчас в период вирусов, по очереди ходили на больничные, а что делать? Компания в этом плане честная, состояние сотрудников бережёт. На зарплату грех жаловаться, потому что она по рынку одна из самых лучших для швеи. Плюс, если работать на совесть, то и премия за качество приходит
19.03.2026
Работа не из лёгких, конечно. Шум, опилки, целый день на ногах. Но условия нормальные, вентиляция хорошая, пыли мало. Зарплата выше среднего по городу, плюс премии. Если хочешь, можешь сверхурочно выйти, доплатят. В целом, не жалуюсь
18.03.2026
Только начала, но уже вижу плюсы: коллектив отзывчивый, наставник терпеливый. Научили работать с разными типами наполнителей, и синтепоном, и пухом и др. Зарплата на старте 55000 руб, обещают рост через полгода. А асконе я верю, потому что относятся по-человечески, с первого дня в штат официально оформили и зп платят чётко, без всяких серых схем и конвертов
17.03.2026
Выбрал Аскону из-за стабильности и не прогадал. Уже три года работаю упаковщиком, ни разу не было задержек с выплатами. Соцпакет стандартный, но всё, что положено по ТК РФ, есть отпуск, больничные. На производстве порядок, всё разложено по местам, инструкции понятные. Для тех, кто ищет надёжное место без сюрпризов, отличный вариант
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы