Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШвея подушек написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Ковров
Комментарий
Прошла трёхмесячный курс внутри компании. Учили не только технике шитья, но и контролю качества, как проверять наполнитель, как обрабатывать края, чтобы не осыпались. После аттестации дали допуск к сложным моделям подушек. Теперь могу претендовать на повышение разряда, это добавит % к ставке
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
21.01.2026
Второй год тут. 85 тысяч стабильно, плюс премия, если без нарушений и брака. Для меня главное порядок в выплатах, тут с этим чётко. Из приятностей до работы возят (я из посёлка рядом), за еду хоть немного, но возвращают. А ещё бассейн и массаж раз в месяц точно выбираюсь. Руководство не зажимает, есть куда расти думаю на мастера участка пойти, возможности дают
Станочник деревообрабатывающих станков
20.01.2026
Третий год в компании. Зарплата с премией зависит от качества сборки. Соцпакет мощный, хожу в бассейн, детям компенсировали часть стоимости лагеря. Для иногородних ещё и аренду квартиры частично возвращают, я снимаю, и 5 000 рублей в месяц компания даёт. Из неожиданных бонусов - материальная помощь при болезни: когда ногу сломал, помогли с лечением
Сборщик мебели
19.01.2026
Станочником полгода в асконе работаю. Зарплата - 85 тысяч, два раза в месяц на карту падает, без косяков. Премия за качество есть, если без брака работаешь, выходит норм. Спецодежду выдают, за питание компенсируют. Из плюшек бассейн и массаж по льготе, я пару раз ходил, нормально. График 5/2, вроде успеваю и поработать, и дома побыть
Станочник деревообрабатывающих станков
16.01.2026
Пришла простой швеёй, через год стала старшим оператором линии (контролирую работу новичков). Сейчас учусь на курсах, через полгода могу перейти на руководящую позицию. Компания оплачивает обучение полностью. Из сложностей - ответственность выросла, но и зарплата теперь 85 тыс с премией
Швея подушек
15.01.2026
Работаю полгода, график 5/2 по 8 часов, мне удобно. Официальное трудоустройство с первого дня, это плюс, сразу оформил ДМСи. Зарплата от 65 000 руб приходит дважды в месяц на карту, что удобно, спокойно планирую бюджет. Стараюсь не допускать брака во время работы, так как премия ощутимо дополняет доход
Комплектовщик
14.01.2026
Люблю футбол, а тут ещё и корпоративная команда есть! Играем каждую субботу. Ещё скидка на нашу продукцию ощутимая, купил себе новую кровать, сэкономил 30%. Из сложного, смены по 8 часов, но график 5/2 спасает. Если соблюдать правила, премия всегда на месте
Оклейщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы