Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МойОфис
Санкт-Петербург
Комментарий
Интересный продукт. Рост пользовательской базы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МойОфис
22.10.2025
По условиям на старте всё выглядело профессионально — интересные проекты, хорошие специалисты в команде, обещания развития. Однако на практике пришлось столкнуться с крайне напряжённой атмосферой: - обязанности часто выходили далеко за рамки должностных, при этом формальных инструкций не было; - руководство применяло субъективный подход к распределению задач и оценке сотрудников; - HR описывали ситуации, что руководитель может поставить любую задачу, которую пожелает; - обратная связь воспринималась как сопротивление, а инициативность — как конкуренция. Рабочие нагрузки были чрезмерными, а коммуникация — эмоционально выматывающей. Продукты этой компании полное отражение состояния внутри коллектива. К сожалению, работая в этой компании, вам поневоле придется всем этим пользоваться... Руководство спихивает ответственность на сотрудников, результатом такого конфликта с менеджментом стало увольнение всей команды разработки, включая руководителя разработки. В итоге и по сей день никто не может разобраться в архитектуре продукта. Подумайте, прежде чем идти сюда работать, почитайте открытые источники и статьи. Хороший ДМС, есть офисы с неплохим расположением, еда на кухне.
Работник
25.07.2025
Хотелось бы больше ясности в некоторых процессах, но, вероятно это зависит от конкретного подразделения и проекта Я пришел в компанию с надеждой на профессиональное развитие, и могу с уверенностью сказать, что не ошибся. В первые же месяцы я получил возможность проходить разные тренинги и семинары, что приятно удивило. Атмосфера здесь действительно способствующая к росту. Для меня важны также и такие моменты: - Возможность работать над интересными проектами. - Доброжелательный коллектив, который всегда готов помочь. - Личное развитие через внутренние курсы и обучение.
Работник
24.07.2025
Лично мне попалось руководство, которое общается в духе и букве "как я сказал, так и будет" и (по большей части) безынициативные и незаинтересованные коллеги. Не думаю, что это можно масштабировать на всю компанию, но мое впечатление испорчено Сырники со сгущенкой по утрам, бильярд в офисе, сам офис в центре и недалеко от метро)
Работник
23.07.2025
Увеличить финансирование на повышение квалификации сотрудников Дружелюбный отзывчивый коллектив, уютные офисе, хорошее техническое оснащение, возможность активно расти как горизонтально, так и вертикально
Работник
22.07.2025
Единство входа в служебные сервисы ,но это уже исправляется и идёт на улучшение поэтому 50/50 ))) Очень дружелюбный и хороший коллектив. Задачи интересные и хорошо подготовленные для разработки. Актуальный и крепкий стэк технологий с хорошо отлаженными бизнес процессами. Одно удовольствие работать в этой команде и компании.
Работник
21.07.2025
Для меня все хорошо, возможно увеличить количество сотрудников в отделах Корпоративная культура здесь на высоком уровне. Сотрудников ценят и стараются создавать для них комфортные условия. Регулярно проводятся мероприятия, на которых можно не только пообщаться с коллегами, но и отдохнуть. Мне особенно нравятся обучающие программы и тренинги — они помогают расти не только профессионально, но и личностно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МойОфис
Помогите составить детальное представление о работе в компании МойОфис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
26.03.2026
Проработал тут почти 1,5 года спецом клиентского сервиса. Опыт был хороший, резюме прокачал, после переезда смог устроиться ничуть не хуже в плане условий. Начальство адекватное, всегда шли навстречу, помогали. Про коллег тоже плохого сказать ничего не могу, отношения были нормальными. Платили вовремя, помимо зп еще премиальная часть всегда была. Офис комфортный, компы не подвисали, добираться было удобно. Если любите профессию, то место для самореализации реально хорошее.
Специалист клиентского сервиса
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Работник
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Менеджер
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы