МойОфис
4,5
-
62 отзывов
76%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МойОфис

Ленск

Комментарий

Гибкий график, лояльное открытое руководство, периодические AllHands с ген.диром на которых можно задавать вопросы не только о компании, но и о любимых книгах, фильмах и т.д.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МойОфис

26.06.2024

Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.

Менеджер по продажам

Copy

25.06.2024

Условия, которые компания предлагает, реально одни из лучших на рынке. Да, офис — полной удаленки в нашем отделе нет, хотя сейчас у многих бизнесов маркетинг вынесен полностью на удаленку. Но это даже не так важно, потому что график гибридный, то есть частично все-таки можно работать из дома. Зато офис очень хороший, руководство лояльное. Все плюшки айти-компаний есть: доступы к инструментам маркетинга и аналитики, работа по спринтам, зарплата повыше рынка, продуманные и описанные процессы. Нет такой неразберихи, как бывает в маркетинге — когда нужно хвататься за все сразу в горящем режиме. Единственное, что раздражает — бюрократические проволочки, когда есть идея, но его нужно сто раз согласовать с разными людьми, прежде чем что-то делать. Хотя это понятно, если учесть, с какими продуктами мы работаем и какие у нас клиенты.

Маркетолог

Copy

28.05.2024

Работаю в МойОфис уже третий год. Компания динамичная, амбициозная, с большими планами. Мне нравится, что руководство открыто к предложениям сотрудников. Не раз замечал, как наши идеи воплощаются в жизнь. Например, можно внести небольшие изменения в процессы. Или попросить, чтобы на кухне появилось альтернативное молоко - и его будут покупать. Регулярные встречи с руководством компании тоже плюс, всегда можно задать вопрос и быть в курсе последних событий и планов. В компании есть внутренняя реферальная программа. Я отправил резюме бывшего коллеги, он устроился, а мне выплатили бонус. Из минусов вижу то, что называется болезнь роста. Компания очень быстро растет и не всегда успевает быстро подстроиться, изменения в процессах отстают от роста количества сотрудников и проектов.

Разработчик

Copy

27.05.2024

МойОфис – это компания, где мы создаем продукт, который нужен людям. Мы на острие технологий. Работаем на импортозамещение. У нас есть фичи, которых нет у конкурентов, и на наши продукты переходят все крупные российские компании. Это отличная строчка в резюме и то, о чем можно с гордостью рассказывать, когда спрашивают, где я работаю. Понятно что в компании, которая так быстро растет и с такой скоростью выдает новые фичи, есть некоторые проблемы. Народу нанимают много, кажется, что качественно онбордить всех не успевают – ну или новички не всегда быстро въезжают, не стоять же за каждым постоянно. Может затянуться процесс согласования какой-нибудь задачи. Иногда релизим в огне, потому что дедлайны жесткие. Зато зарплата очень достойная. Есть корпоративная библиотека - как в офисе (коллеги приносят издания, которые считают полезными в работе), так и доступ к онлайн-библиотеке Альпина Digital. Кроме того, желающим компания покупает нужные им для работы книги, если этот расход обосновать

Разработчик

Copy

23.01.2024

Я работаю в компании уже три года, за это время многое здесь успел узнать и пережить. Мне нравится быть частью быстрого роста и такой амбициозной компании. Хочу отметить, что мы создаем продукты, которые уже обходят западные альтернативы. Я горжусь результатами и всегда с удовольствием читаю в новостях, как мы выигрываем премии. Тут не скучно, всегда куча интересных задач и проектов. Но то, что компания растет, очень заметно. Постоянно идет найм, не всегда хватает людей, из-за этого на некоторых сотрудников порой сваливается больше задач, чем нужно.

Работник

Copy

19.01.2024

Ценю компанию за возможности для роста в карьере, у меня есть перспективы повышения в следующем квартале. А еще за нетоксичную атмосферу на работе. Токсики у нас особо не задерживаются. Нравится, что перед компанией стоят амбициозные цели. Это по крайней мере показывает, что впереди много работы и еще больше возможностей для роста. Еще есть регулярные встречи с гендиром и руководителями дирекций, это практика, которую не видел в других компаниях, где работал раньше. На встречах можно поделиться идеями напрямую с топами, задать вопросы, если что-то в политике компании непонятно Но есть большое но! Цели стоят такие, что компания очень быстро растет. А быстрый рост — это всегда перемены, сложности с процессами, а порой и переработки.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МойОфис

Помогите составить детальное представление о работе в компании МойОфис. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2024

Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.

Работник

Copy

29.03.2024

Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.

Менеджер по продажам

Copy

26.12.2023

Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли

Сотрудник зала

Copy

09.04.2024

В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.

Продавец-кассир

Copy

25.02.2024

Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.

Бариста

Copy

11.12.2023

Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы