Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОбухово
Комментарий
Коллектив амбициозный, фирма быстро развивается, здесь можно развиваться в профессиональном и финансовом плане, близкие мне корпоративные ценности, человеческое обращение с людьми.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Бывают переработки, хотелось бы улучшить мотивационный механизм. Честность, открытость к новым идеям, своевременная заработан плата, много интересных задач.
22.07.2025
Компания очень интенсивно развивается, что является плюсом, но при этом возникает неконтролируемость некоторых процессов. Хотелось бы улучшить и ускорить взаимодействие между отделами. Стабильная и своевременная заработная плата, достойная для моего региона. Четкий график работы с оплатой переработки. Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатное питание. Доброжелательность и взаимопомощь коллег. Прекрасный руководитель, готовый всегда помочь в решении сложных задач. Очень нравится то, что в последнее время проводятся различные неформальные мероприятия, конкурсы, что конечно же помогает сблизиться с коллегами, некоторые из которых стали друзьями по жизни.
21.07.2025
Поднять Зп, убрать переработки, перераспределить обязанности, дать карьерный рост Частично коллектив и то, что нет контроля за поминутным опозданием
20.07.2025
Было бы хорошо добавить дмс и больше гибких дней в графике. Возможно оплату транспорта до других объектов холдинга. Очень позитивная и поддерживающая рабочая атмосфера. Нравится, что есть возможность профессионального роста и обучения, компания готова повышать уровень сотрудников в разных направлениях. Компания предоставляет сотрудникам возможность работать над сложными и интересными проектами, что поддерживает мотивацию. Быстрое решение возникших вопросов и проблем, руководство идет на встречу даже в начале пути сотрудника в компании. Большой плюс - это гибкий график работы, со временем один день удаленной работы!
18.07.2025
Открыть столовую для сотрудников, организовывать обучение для технических специалистов с целью повышения их квалификации и навыков. Отзывчивое, доброжелательное и неконфликтное руководство, готовое пойти на встречу в трудной ситуации, приятный офис.
17.07.2025
Не платят зарплату Просторный, светлый офис. Дружелюбный приятный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Gavary Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы