Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Самолет Плюс
Ульяновск
Комментарий
+ дружный коллектив + корпоративная культура + постоянное развитие сотрудников + обучение на входе + неограниченный доход , кот. зависит только от себя самого + больший офис в центре
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Самолет Плюс
17.02.2025
Самый главный для меня плюс работы в этой компании это возможность зарабатывать столько, сколько я хочу. Без ограничений со стороны. Дополнительно к этому здесь есть возможность развиваться как профессионал и как личность. Благодаря работе познакомилась с большим количеством интересных людей, а это в наше время ценный ресурс. После работы в банке, я была приятно удивлена, что здесь создали такие комфортные условия для отдыха. Целая комната с массажным креслом, пинг-понгом, настольными играми и приставкой.. Корпоративы устраиваются как минимум раз в месяц, для меня это было вау
Работник
17.02.2025
Сделать оклад. Можно месяцами работать за 0 рублей. Расходуя свои деньги на многочисленные поездки к клиентам, оплату рабочего сайта и корпоративной сим карты. Дресс-код тоже за свой счёт.
Работник
17.02.2025
классная федеральная компания,в которой не стыдно работать! ежедневные планерки, обучения-нужная и продуманная вещь. Сплочение коллектива и поднятие духа. Жесткая дисциплина дает отличные результаты. тимбилдинги,корпоративы идут только на пользу.
Работник
17.02.2025
Коллектив в компании большой и дружный. Все сотрудники независимо от группы, департамента или отдела нацелены на общий результат. Чувствуется поддержка команды и руководства. Компания заинтересована в постоянном развитии каждого сотрудника. После прохождения стажировки и выхода в отдел сотрудника "ведут" к результату и коллеги из группы, и руководители, которые готовы лично выявлять сильные и слабые стороны, повышая тем самым профессиональный уровень каждого сотрудника. Постоянное обучение и развитие. Новости из сферы недвижимости сотрудники компании получают "из первых рук". Активная командная работа рассматривается руководством как одно из преимуществ - поэтому коллектив "здоровый" и очень дружный. Сильный юридический отдел.
Работник
17.02.2025
В компании работаю 4 года. Нравится динамика развития,постоянные обучения,дружный коллектив, адекватное руководство.
Работник
17.02.2025
Критичных моментов нет, Которые хотелось бы исправить. Максимум это то, что каждый новый человек должен понимать, что нет системы оклада и тут больше зависит от тебя в твоем заработке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Самолет Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самолет Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Работник
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы