Selectel
4,4
-
78 отзывов
79%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Selectel

Санкт-Петербург

Комментарий

Но всё таки иногда бюрократия нужна :(, её недостаток оборачивается несовершенством процессов управления командами. Помимо этого это вынуждает больше, чем в иных местах работы, включаться в некоторые зоны ответственности позиции тимлида, рискуя превратиться в человека-оркестра. Привет, коллега! Спасибо за твой отзыв) Не стесняйся обращаться с предложениями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Selectel

25.12.2025

На должностях не руководство а маркетинг, тупейшие задачи из серии вот смотрите я придумал и сделал(отогревать ливневнвку зимой феном) и это не шутка) ну это пол беды, стукачи там поголовно все, создают чат а-ля между инжинерами но при этом твой руководитель который сидит в этом чате все доносит выше, кто не доволен и все такое(до сих пор не понимаю почему у него зубы на месте ещё) так же эти еб.... Е ревью, после каждого из них начинаешь активнее сидеть на hh, они их делаю 4 раза за год и на всех 4 тебе говорят что ты ничего не делаешь, тупой и все такое, короче контора для крыс и тукачей, и постоянная текучка кадров,вообщем не советую даже на предложение отвечать о работе, мозг прое..... Вам и потом откажут или на испытательном сроке сольют. Белая за и во время.

Работник

Copy

22.12.2025

Сама компания здоровская, если вы думаете, идти туда работать или нет, идите, но проверьте, не идете ли вы случайно в маркетинг. Вот туда я категорически не советую. Если бы можно было бы представить адский котел, это был бы он. И вот почему. Внутри отдела нет стратегии, нет общей цели, непонятно куда двигаться. То есть вот я работал, а для чего, неизвестно. Слышал, что такое не только в маркетинге, но могу ошибаться. Некомпетентный руководитель маркетинга, а точнее руководительница. Мне кажется, она не открывала ни один отчет, потому что цифры в нем могут вызвать атаческую панику. Раньше она работали в пиаре, как мы знаем, это те ребята, которые создают образ, но мало говорят про цифры. Хардов от нее не ждите, только общие слова напутствия “надо делать хорошо, плохо делать не надо”. Я работал до этого тоже в корпорации и там руководитель шарил за цифры, а не просто умел болтать. Позиция найма, которую транслируют коллеги внутри маркетинга, нанимать тревожных джунов, которые за небольшую денюжку будут множко работать. Внутри отдела у коллег взращивают синдром самозванца, когда ты делаешь всего недостаточно, при этом многие ребята уходят на x2 в другие компании. Если бы я работал в Яндекс Клауде или в каком-то еще Иасе, открыл бы для себя кладезь хантинга. Ребята там работают сильные и классные, но то, что их не ценят, больно на это было смотреть. Selectel это люди ровно до тех пор, пока не придется принимать какие-то сложные решения и озвучивать важные изменения. Вам могут сколько угодно улыбаться в лицо и быть очень приятными людьми, а за спиной творить подковерные политические некрасивые игры. Я нежно люблю Selectel, проработал там не один год

Работник

Copy

13.03.2025

Уровень заработной платы Классная корпоративная жизнь Уютный офис Коллеги-профессионалы

Работник

Copy

18.02.2025

Отсутствует возможность работать полностью удаленно, лишь гибрид Хорошая зп, соц. пакет, дружный коллектив, работать интересно

Работник

Copy

17.02.2025

Коммуникация между сотрудниками и руководством, Привет! Спасибо за фидбек, коллега!

Работник

Copy

17.02.2025

Улучшить дух своих подчинённых. Создать направленные кружки хобби. Развивать индивидуальные способности. Привет, коллега! Спасибо за теплые слова — очень рады, что тебе комфортно в Selectel! 💙 Мы поддерживаем развитие сотрудников и команд (и не только профессиональное): у нас есть мастер-классы, квизы, клубы по интересам и даже несколько зон для перезагрузки. Кстати, прямо сейчас проходит проект "Культурный абонемент", в рамках которого можно посетить экскурсии и лекции. Твое предложение по кружкам и укреплению духа звучат отлично — не стесняйся поделиться идеей с коллегами. Верим, что ты точно найдешь единомышленников!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Selectel

Помогите составить детальное представление о работе в компании Selectel. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.02.2025

Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!

Работник

Copy

03.03.2025

НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!

Ведущий специалист

Copy

14.05.2023

Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.

Работник

Copy

28.05.2024

Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)

Продавец

Copy

30.09.2025

+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.

Старший продавец-консультант

Copy

14.08.2024

Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!

Екатерина

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы