Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Selectel
Москва
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и руководством, Привет! Спасибо за фидбек, коллега!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Selectel
25.12.2025
На должностях не руководство а маркетинг, тупейшие задачи из серии вот смотрите я придумал и сделал(отогревать ливневнвку зимой феном) и это не шутка) ну это пол беды, стукачи там поголовно все, создают чат а-ля между инжинерами но при этом твой руководитель который сидит в этом чате все доносит выше, кто не доволен и все такое(до сих пор не понимаю почему у него зубы на месте ещё) так же эти еб.... Е ревью, после каждого из них начинаешь активнее сидеть на hh, они их делаю 4 раза за год и на всех 4 тебе говорят что ты ничего не делаешь, тупой и все такое, короче контора для крыс и тукачей, и постоянная текучка кадров,вообщем не советую даже на предложение отвечать о работе, мозг прое..... Вам и потом откажут или на испытательном сроке сольют. Белая за и во время.
Работник
22.12.2025
Сама компания здоровская, если вы думаете, идти туда работать или нет, идите, но проверьте, не идете ли вы случайно в маркетинг. Вот туда я категорически не советую. Если бы можно было бы представить адский котел, это был бы он. И вот почему. Внутри отдела нет стратегии, нет общей цели, непонятно куда двигаться. То есть вот я работал, а для чего, неизвестно. Слышал, что такое не только в маркетинге, но могу ошибаться. Некомпетентный руководитель маркетинга, а точнее руководительница. Мне кажется, она не открывала ни один отчет, потому что цифры в нем могут вызвать атаческую панику. Раньше она работали в пиаре, как мы знаем, это те ребята, которые создают образ, но мало говорят про цифры. Хардов от нее не ждите, только общие слова напутствия “надо делать хорошо, плохо делать не надо”. Я работал до этого тоже в корпорации и там руководитель шарил за цифры, а не просто умел болтать. Позиция найма, которую транслируют коллеги внутри маркетинга, нанимать тревожных джунов, которые за небольшую денюжку будут множко работать. Внутри отдела у коллег взращивают синдром самозванца, когда ты делаешь всего недостаточно, при этом многие ребята уходят на x2 в другие компании. Если бы я работал в Яндекс Клауде или в каком-то еще Иасе, открыл бы для себя кладезь хантинга. Ребята там работают сильные и классные, но то, что их не ценят, больно на это было смотреть. Selectel это люди ровно до тех пор, пока не придется принимать какие-то сложные решения и озвучивать важные изменения. Вам могут сколько угодно улыбаться в лицо и быть очень приятными людьми, а за спиной творить подковерные политические некрасивые игры. Я нежно люблю Selectel, проработал там не один год
Работник
13.03.2025
Уровень заработной платы Классная корпоративная жизнь Уютный офис Коллеги-профессионалы
Работник
18.02.2025
Отсутствует возможность работать полностью удаленно, лишь гибрид Хорошая зп, соц. пакет, дружный коллектив, работать интересно
Работник
17.02.2025
Но всё таки иногда бюрократия нужна :(, её недостаток оборачивается несовершенством процессов управления командами. Помимо этого это вынуждает больше, чем в иных местах работы, включаться в некоторые зоны ответственности позиции тимлида, рискуя превратиться в человека-оркестра. Привет, коллега! Спасибо за твой отзыв) Не стесняйся обращаться с предложениями к своему руководителю или HR BP — вместе придумаем, как сделать лучше.
Работник
17.02.2025
Улучшить дух своих подчинённых. Создать направленные кружки хобби. Развивать индивидуальные способности. Привет, коллега! Спасибо за теплые слова — очень рады, что тебе комфортно в Selectel! 💙 Мы поддерживаем развитие сотрудников и команд (и не только профессиональное): у нас есть мастер-классы, квизы, клубы по интересам и даже несколько зон для перезагрузки. Кстати, прямо сейчас проходит проект "Культурный абонемент", в рамках которого можно посетить экскурсии и лекции. Твое предложение по кружкам и укреплению духа звучат отлично — не стесняйся поделиться идеей с коллегами. Верим, что ты точно найдешь единомышленников!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Selectel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Selectel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
Работник
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы