Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сложно судить, где лучше, тут или там, но точно знаю, что здесь можно заработать, у нас есть люди которые работают по 5-7 лет. Зимой были проблемы, хотел уволится, теперь вроде все более менее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Некоторый внутренние процессы согласований с головным офисом Одна из не многих компаний где достаточно высокий базовый оклад от 60000р на руки остальное бонус на который ты сам влияешь, верхней планки нет. Все выходные согласно производственного календаря. Отпуск, больничный, все в белую. Классный офис, кофе. Конечно команда-супер.
15.09.2025
Коллектив (по большей части бывшие коллеги с других мест работы)
12.09.2025
Довольно странная организация: СБ-шник на собеседовании задаёт кандидатам абсолютно некорректные вопросы на счет отношения к войне и почему кандидат не на фронте... Осторожнее с ними... Только собеседование...
15.08.2025
Сформировать систему издержек и противовесов в руководстве. Децентрализовать принятие операционных решений с совета директоров- линейным руководителям. Ввести ответственность за стратегические ошибки, повлекшие финансовый ущерб. Сосредоточиться на предотвращении управленческих ошибок, а не на борьбу с последствиями. Коллектив, своевременные выплаты, масштаб задач, до определенного момента- открытость к инновациям
01.08.2025
Не отправлять сотрудников без их желания в командировки,больше оплачивать суточные... Из плюсов соц.пакет,з.п. без задержек,хороший коллектив,на этом все пожалуй...
25.07.2025
Кадровую политику подвергаю жёсткой критики, вплоть до административной ответственности. Топ менеджмент в последнии два года набран по признаку друг, родственник или просто хороший человек. Эта причина потянула за собой и финансовые проблемы группы компаний и отток квалифицированный кадров. Все отлично. Бизнес модель, процессы, продукт. Большая компания, лидеры сегмента.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инстройтехком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы