Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дядя Ваня
Москва
Комментарий
Абсолютно весь руководящий состав. Очень тяжелы на изменения, формируют доверительный круг и выстраивают коммуникации в нем, привилегии только для «своих, ограничено важных сотрудников». Идеи сотрудника выдают за свои. Постоянные «мозговые штурмы» по элементарным вопросам. Много обещаний в процессе собеседования. По результату элементарную удаленку дают как подачку. Известность Бренда, некоторые сотрудники в общении очень открыты и готовы помочь в сложных рабочих ситуациях, но к сожалению единицы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дядя Ваня
12.01.2025
Подбор руководителя, отношение руководителя к подчинённым должен быть одинаковым ко всем. Подработки должны быть также доступны для всех сотрудников которые вынуждены идти на нее,а не избранным. Не нужно накидывать на людей те работу,которая не входит в их обязанности,или каждый труд должен оплачиваться,это не проблема сотрудников,что на предприятии текучка Своевременно выплата заработной платы, бесплатный транспорт ,питание, спецодежда
Работник
12.12.2024
Коммуникация между сотрудниками, меньше соперничества между отделами, больше взаимопонимания и уважения к коллегам Близость к дому, доброжелательные рабочие в цеху, к обеду не было претензий, все довольно вкусно
Работник
19.11.2024
Улучшить отношение к подчиненным,разное,выборочное,не справедливое отношение к сотрудникам Есть хорошие сотрудники, но их не много, оплата своевременно
Работник
11.10.2024
Отношение руководства к сотрудникам, коммуникацию между отделами Хотелось бы найти какие-то плюсы, но они, к сожалению, отсутствуют.
Работник
31.07.2024
Пока не увидел того, что можно было бы улучшить, все отлично Построение рабочего дня, возможность роста и личностного развития, уровень дохода
Работник
25.05.2024
Коммуникацию между сотрудниками Добрый коллектив и приятное отношение к сотрудникам от начальства. Хорошая заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Дядя Ваня
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дядя Ваня. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
Продавец-консультант
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы