Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения
Москва
Комментарий
Нет ДМС, много онлайн встреч, которые были бы быть продуктивнее в очном формате Большая компания, сложные процессы, высокие планы, но если вы хотите поучить большой опыт и готовы работать в режиме многозадачности-вам стоит попробовать. В компании есть сторожили, есть и новички. Да, большая текучесть, но это обычная история в сервисных услугах. Кто-то выгорает раньше, кто-то позже. Зарплату работодатель платит в срок. Если вы лучший в своём деле-ваш доход будет приличный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тип-Топ Индустриальные решения
23.09.2025
Владельцем группы компаний является американец Московец Джеффри Скотт, имеющий двойное гражданство, в настоящем времени скрывается за рубежом и боится приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате группы компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе, установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях-Ванькина Светлана, используется для массовой регистрации. Исполнительный директор-Юсупова Регина и негласный управляющий, нач. отдела кадров - Шугайлова Юлия. По предварительной договоренности, эти женщины, под руководством Джеффри, скрывают налоги в т.ч. и по заработной плате от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж, в т.ч. при помощи криптовалюты. По нашим данным перевод руками делает Татьяна Аникина. Мы подозреваем, что скрытые от государства денежные средства, в виде недоплаченных налогов могут быть направлены на поддержку недружественной нам страны, на спонсорство фашизма, терроризма и экстремизма. Мы будем запрашивать проверку все юридические и физические лица в соответствующих гос органах. В настоящий момент собирается доказательная база. В связи с этим, просим бывших и действующих работников Тип Топ Индустриальные решения, готовых засвидетельствовать о нарушениях ТК РФ, УК РФ, предоставить различные имеющиеся доказательства, написав нам на электронную почту lockdoc737@yahoo.com Ниже приводим список юр. лиц, входящий в группу компаний Тип Топ Индустриальные Решения ООО "Рут Пауэр" ИНН 7716945983 ООО "КЛЮ-Русь" ИНН 7712040052 ООО "ТТК Сервис" ИНН 7716757644 ООО "ТТК Сервис СПб" ИНН 7811612800 ООО "ТипТопСервис" ИНН 7811715933 ООО "Тип Топ Клиниг Сервис" ИНН 9710022069 ООО "Тип-Топ Пауэр" ИНН 7811632290 ООО "ТТИР" ИНН 2721191450 ООО "Тип Топ Фасилити Менеджмент" ИНН 7811742101 NEXUS INDUSTRIAL Limited Liability Company - EIN 92-3875709 нет
Работник
14.09.2024
Проходила собеседование с неким директором направления Андреем, которое организовывала Борисова Анастасия Алексеевна. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны Андрея, на который Анастасия Алексеевна не реагировала. Алексей - мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию. Перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): "Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте", "Что вы мне тут говорите? Я что - об этом спрашивал!", "Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели" (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд!
Работник
21.10.2023
Хотите работать в нездоровой атмосфере, иметь "колхозных" руководителей, серую зп и невменяемого директора американца? Тогда вам точно сюда. Компания жадная, экономят на всем и на всех. Являясь клининговой компанией, в офисе не могут обеспечить чистоту. Уборкой там не пахнет, не говоря уже о тараканах на кухне и по всему офису. Тот, кто кичится своей долгой работой в этой "клоаке", либо до этого работал совсем на помойке, либо понимают, что их потолок......
Работник
18.10.2023
Всем привет. Меня зовут Николай, я работаю в компании Тип Топ на должности менеджера по массовому подбору персонала. Работаю уже год. Сразу скажу, компания ставит достаточно сложные и амбициозные задачи, соответственно, если сложности вас пугают - то лучше работать в другом месте. А если вы готовы действительно работать на результат, а не только писать об этом в своих резюме - то будем вам рады. Хорошее, лояльное руководство и коллеги, выплаты вовремя, офис посещаем 3 раза в неделю, остальное время работаем дистанционно, средний дресс код, нормальный бизнесс центр и сам офис итд Это хорошая компания, однозначно. А плохие отзывы в основном пишут те у кого не получилось. Стоит ли на них ориентироваться? Повторюсь, если вы достойный специалист и можете что то предложить компании - мы вас ждём в своей команде.
Работник
03.07.2023
Два с лишним года проработала в этой фирме, зарплату ни разу не задерживали, максимум на 5 дней. Начальство нормальное, бывает, что вставляют нам для бодрости. Есть социальный пакет.
Работник
04.05.2023
Я PR менеджер компании. Проанализировав отзывы сотрудников, я поняла, что негативные отзывы составляют 10% относительно положительных. И поняла, что вечно жалующиеся люди есть везде и им никогда не угодить. В компании отличные условия для работы, если вы хотите именно работать, а не отсиживать часы. Мне нравится как построена система ввода сотрудника в компанию, сразу понимаешь, что Тип-Тор очень крутая и ей есть чем гордиться. Вполне себе уютный офис, часть сотрудников работает удаленно, в том числе и я. Президент компании очень лоялен к сотрудникам. По моим задачам, я понимаю, что он заинтересован в каждом сотруднике и в развитии не только бизнеса, но и персонала. Зарплату всегда выплачивают вовремя, никаких задержек. В целом приходите в Тип-Топ и сами все увидите, что мы классные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тип-Топ Индустриальные решения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
Валентина
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Работник
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы