Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Работаю в компании Тип Топ Индустриальные Решения второй год, за это время приобрела много нового опыта, саморазвития. Так же в компании существуют корпоративные выезды на природу, обучение. Хочу отметить отличный, дружный коллектив и поддержка руководителей во всех новых для меня начинаниях. Самое главное, что руководство понимает, что главное в компании - это люди. Вовремя выплачивается зарплата, оплачиваются больничные и отпуск, так же каждый месяц поздравляют сотрудников с днем рождения, устраивают конкурсыНедостатки Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2025
Нет ДМС, много онлайн встреч, которые были бы быть продуктивнее в очном формате Большая компания, сложные процессы, высокие планы, но если вы хотите поучить большой опыт и готовы работать в режиме многозадачности-вам стоит попробовать. В компании есть сторожили, есть и новички. Да, большая текучесть, но это обычная история в сервисных услугах. Кто-то выгорает раньше, кто-то позже. Зарплату работодатель платит в срок. Если вы лучший в своём деле-ваш доход будет приличный.
23.09.2025
Владельцем группы компаний является американец Московец Джеффри Скотт, имеющий двойное гражданство, в настоящем времени скрывается за рубежом и боится приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате группы компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе, установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях-Ванькина Светлана, используется для массовой регистрации. Исполнительный директор-Юсупова Регина и негласный управляющий, нач. отдела кадров - Шугайлова Юлия. По предварительной договоренности, эти женщины, под руководством Джеффри, скрывают налоги в т.ч. и по заработной плате от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж, в т.ч. при помощи криптовалюты. По нашим данным перевод руками делает Татьяна Аникина. Мы подозреваем, что скрытые от государства денежные средства, в виде недоплаченных налогов могут быть направлены на поддержку недружественной нам страны, на спонсорство фашизма, терроризма и экстремизма. Мы будем запрашивать проверку все юридические и физические лица в соответствующих гос органах. В настоящий момент собирается доказательная база. В связи с этим, просим бывших и действующих работников Тип Топ Индустриальные решения, готовых засвидетельствовать о нарушениях ТК РФ, УК РФ, предоставить различные имеющиеся доказательства, написав нам на электронную почту lockdoc737@yahoo.com Ниже приводим список юр. лиц, входящий в группу компаний Тип Топ Индустриальные Решения ООО "Рут Пауэр" ИНН 7716945983 ООО "КЛЮ-Русь" ИНН 7712040052 ООО "ТТК Сервис" ИНН 7716757644 ООО "ТТК Сервис СПб" ИНН 7811612800 ООО "ТипТопСервис" ИНН 7811715933 ООО "Тип Топ Клиниг Сервис" ИНН 9710022069 ООО "Тип-Топ Пауэр" ИНН 7811632290 ООО "ТТИР" ИНН 2721191450 ООО "Тип Топ Фасилити Менеджмент" ИНН 7811742101 NEXUS INDUSTRIAL Limited Liability Company - EIN 92-3875709 нет
14.09.2024
Проходила собеседование с неким директором направления Андреем, которое организовывала Борисова Анастасия Алексеевна. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны Андрея, на который Анастасия Алексеевна не реагировала. Алексей - мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию. Перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): "Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте", "Что вы мне тут говорите? Я что - об этом спрашивал!", "Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели" (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд!
21.10.2023
Хотите работать в нездоровой атмосфере, иметь "колхозных" руководителей, серую зп и невменяемого директора американца? Тогда вам точно сюда. Компания жадная, экономят на всем и на всех. Являясь клининговой компанией, в офисе не могут обеспечить чистоту. Уборкой там не пахнет, не говоря уже о тараканах на кухне и по всему офису. Тот, кто кичится своей долгой работой в этой "клоаке", либо до этого работал совсем на помойке, либо понимают, что их потолок......
18.10.2023
Всем привет. Меня зовут Николай, я работаю в компании Тип Топ на должности менеджера по массовому подбору персонала. Работаю уже год. Сразу скажу, компания ставит достаточно сложные и амбициозные задачи, соответственно, если сложности вас пугают - то лучше работать в другом месте. А если вы готовы действительно работать на результат, а не только писать об этом в своих резюме - то будем вам рады. Хорошее, лояльное руководство и коллеги, выплаты вовремя, офис посещаем 3 раза в неделю, остальное время работаем дистанционно, средний дресс код, нормальный бизнесс центр и сам офис итд Это хорошая компания, однозначно. А плохие отзывы в основном пишут те у кого не получилось. Стоит ли на них ориентироваться? Повторюсь, если вы достойный специалист и можете что то предложить компании - мы вас ждём в своей команде.
03.07.2023
Два с лишним года проработала в этой фирме, зарплату ни разу не задерживали, максимум на 5 дней. Начальство нормальное, бывает, что вставляют нам для бодрости. Есть социальный пакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.02.2026
Устроилась продавцом больше года назад, работа нравится, коллектив хороший. Начальство адекватное и график удобный, подходит мне. Да и в принципе мне нравится работать с ювелирными украшениями, консультировать покупателей.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
14.04.2026
Визит в Аппарат казино стал настоящим праздником азартных игр. С момента первого шага в заведение я был впечатлён разнообразием игровых форматов. Классические слоты и покер предоставляют игрокам множество возможностей для игры и стратегий. Умеренные ставки делают это место доступным для всех желающих, что является значительным плюсом. Условия по монетам также весьма привлекательны, что подстёгивает азарт и желание продолжать играть. Я предпочитаю сразу тратить монеты, так как накопление не приносит мне удовольствия. Моя стратегия заключается в сборе монет в процессе, а в конце сессии — в рискованных ставках, что добавляет элемента неожиданности в игру. В целом, мой опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным, и я искренне жду новых игровых сессий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы