Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения
Москва
Комментарий
Достоинства Как и везде в клининге - нет, нет и еще раз нет!Недостатки Отсутствует профессиональный рост.Деньги платят с задержкой!!Спасение утопающих дело рук самих утопающих. На счетах ноль.В кредитах отказано. Сам делайте выводы....
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тип-Топ Индустриальные решения
25.09.2025
Нет ДМС, много онлайн встреч, которые были бы быть продуктивнее в очном формате Большая компания, сложные процессы, высокие планы, но если вы хотите поучить большой опыт и готовы работать в режиме многозадачности-вам стоит попробовать. В компании есть сторожили, есть и новички. Да, большая текучесть, но это обычная история в сервисных услугах. Кто-то выгорает раньше, кто-то позже. Зарплату работодатель платит в срок. Если вы лучший в своём деле-ваш доход будет приличный.
Работник
23.09.2025
Владельцем группы компаний является американец Московец Джеффри Скотт, имеющий двойное гражданство, в настоящем времени скрывается за рубежом и боится приехать в Россию. Группа компаний занимается предоставлением услуг по клинингу, персоналу, альпинизму, вентиляции и кондиционированию для промышленных предприятий. В компаниях есть черная касса, через которую выдается серая зарплата, премии и бонусы. В отделе охраны труда изготавливаются в том числе липовые удостоверения на персонал, который зачастую не находится в штате группы компаний: удостоверения по электробезопасности, работам на высоте, охране труда, различные аттестации. В московском офисе, установлена бутафорская вентиляция, не работают почти все кондиционеры, очень душно, у персонала на столах старые мониторы, от которых сильно болят глаза, выдаются старые ноутбуки. Отсутствуют огнетушители и системы пожаротушения. Освещенность офиса не соответствует СП 52.1333.2016. Все это говорит о нарушениях прав трудящихся. Генеральный директор во всех компаниях-Ванькина Светлана, используется для массовой регистрации. Исполнительный директор-Юсупова Регина и негласный управляющий, нач. отдела кадров - Шугайлова Юлия. По предварительной договоренности, эти женщины, под руководством Джеффри, скрывают налоги в т.ч. и по заработной плате от государства. Бывшие, не рядовые работники сообщают, что ежедневно средства в размере одного миллиона рублей выводятся за рубеж, в т.ч. при помощи криптовалюты. По нашим данным перевод руками делает Татьяна Аникина. Мы подозреваем, что скрытые от государства денежные средства, в виде недоплаченных налогов могут быть направлены на поддержку недружественной нам страны, на спонсорство фашизма, терроризма и экстремизма. Мы будем запрашивать проверку все юридические и физические лица в соответствующих гос органах. В настоящий момент собирается доказательная база. В связи с этим, просим бывших и действующих работников Тип Топ Индустриальные решения, готовых засвидетельствовать о нарушениях ТК РФ, УК РФ, предоставить различные имеющиеся доказательства, написав нам на электронную почту lockdoc737@yahoo.com Ниже приводим список юр. лиц, входящий в группу компаний Тип Топ Индустриальные Решения ООО "Рут Пауэр" ИНН 7716945983 ООО "КЛЮ-Русь" ИНН 7712040052 ООО "ТТК Сервис" ИНН 7716757644 ООО "ТТК Сервис СПб" ИНН 7811612800 ООО "ТипТопСервис" ИНН 7811715933 ООО "Тип Топ Клиниг Сервис" ИНН 9710022069 ООО "Тип-Топ Пауэр" ИНН 7811632290 ООО "ТТИР" ИНН 2721191450 ООО "Тип Топ Фасилити Менеджмент" ИНН 7811742101 NEXUS INDUSTRIAL Limited Liability Company - EIN 92-3875709 нет
Работник
14.09.2024
Проходила собеседование с неким директором направления Андреем, которое организовывала Борисова Анастасия Алексеевна. Собеседование проходило в атмосфере абьюза со стороны Андрея, на который Анастасия Алексеевна не реагировала. Алексей - мужчина предпенсионного возраста. Проявлял агрессию. Перебивал. Не проявлял уважение, когда пыталась ответить на его вопрос о проекте, которым я больше всего горжусь. Создавалось ощущение, что он хотел не проверить профессиональные навыки, а самоутвердиться. Цитаты (воспроизвожу по памяти): "Представьте, что я инвестор. Что вы будете мне рассказывать о проекте", "Что вы мне тут говорите? Я что - об этом спрашивал!", "Я ясно дал понять, что меня интересуют финансовые показатели" (было сказано, что есть NDA). Короче, отправьте этого деда на пенсию и держите подальше от соискателей! Просто стыд!
Работник
21.10.2023
Хотите работать в нездоровой атмосфере, иметь "колхозных" руководителей, серую зп и невменяемого директора американца? Тогда вам точно сюда. Компания жадная, экономят на всем и на всех. Являясь клининговой компанией, в офисе не могут обеспечить чистоту. Уборкой там не пахнет, не говоря уже о тараканах на кухне и по всему офису. Тот, кто кичится своей долгой работой в этой "клоаке", либо до этого работал совсем на помойке, либо понимают, что их потолок......
Работник
18.10.2023
Всем привет. Меня зовут Николай, я работаю в компании Тип Топ на должности менеджера по массовому подбору персонала. Работаю уже год. Сразу скажу, компания ставит достаточно сложные и амбициозные задачи, соответственно, если сложности вас пугают - то лучше работать в другом месте. А если вы готовы действительно работать на результат, а не только писать об этом в своих резюме - то будем вам рады. Хорошее, лояльное руководство и коллеги, выплаты вовремя, офис посещаем 3 раза в неделю, остальное время работаем дистанционно, средний дресс код, нормальный бизнесс центр и сам офис итд Это хорошая компания, однозначно. А плохие отзывы в основном пишут те у кого не получилось. Стоит ли на них ориентироваться? Повторюсь, если вы достойный специалист и можете что то предложить компании - мы вас ждём в своей команде.
Работник
03.07.2023
Два с лишним года проработала в этой фирме, зарплату ни разу не задерживали, максимум на 5 дней. Начальство нормальное, бывает, что вставляют нам для бодрости. Есть социальный пакет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тип-Топ Индустриальные решения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тип-Топ Индустриальные решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
Оператор склада
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы