Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Данная компания рассматривалась как подработка. Однако, даже в этой категории я умудрилась получить знания и очередной жизненный опыт. Пока данная работа рекордная по числу рабочих, так как терпения становится всё меньше, а ума и проницательности больше. Всего три восьми часовых стажировочных дня для того, чтобы потом работать по несколько часов в неделю (гибкий график якобы). За эти три дня научилась немного работать с кассой (даже обслужила человек 20), Выставлять товары из поставки на полки, печатать и расставлять ценники, разбираться в схематической планограмме, в которой показано расстановка товаров на 12 полок из 5 фактических в магазине, ещё больше запутываться в объяснениях "обучающих" меня сотрудниках, каждый из которых говорит о вещах, не пересекающиеся со знаниями предыдущего сотрудника. Интересно было работать, одним словом. В общем, у меня получалось всё, за что я бралась, от того самооценка поднялась ещё выше (уже потолок пробила). Почему ушла из такой классной и интересной работы? Про бывших работодателей не принято говорить плохо, поэтому мой эксработодатель настолько замечательный, что от него бегут люди. Потому, что от плохого работодателя никто бежать не будет, так как люди, по природе своей - мазохисты. Один весёлый директор, руководящий двумя магазинами - это такое же весёлое отсутствие контроля и порядка. Поэтому коллектив был всем вечно доволен. И иногда даже высказывал свои довольства вслух. От чего сложилась очень дружелюбная атмосфера. Отношения с директором тоже складывались хорошо, потому, что виделись и общались редко (всем директорам так делать советую! Никаких проблем решать не надо и выслушивать претензий! Сотрудники, молча, уходят!). Из-за этого при выяснении каких-либо обстоятельств, оказывалось, что я то как-то не так поняла, то, что что-то не так услышала, то как-то мне привиделось. Хотя мой медосмотр патологий не выявил. Условия труда были настолько потрясающими, что от неожиданности падаешь со стула, на котором обедаешь. Ни один скотч, которым я приматывала спинку в течении всех трёх дней, не выдержал мою спину. Поэтому за мной, как за стеной! Свой час отдыха сотрудники проводили на работе, так как это их личное время, и они сами решают, где его проводить. Я бы даже сказали они этот час делили на два по пол часа, чтобы быть полностью самостоятельны в своём решении. Только покупатели мешали-постоянно заявляются в обед к единственно работающему на смене сотруднику и просят, чтобы их обслужили. Из-за этого пол часа приходилось делить на шесть пятиминуток. А так, всё отлично: кухня и раздевалка в подсобке размером в 10 на 15 (и это в сантиметрах) без окон, зато с одной дверью. Там же разбирается товар, там же находится рабочий компьютер, холодильник, микроволновка, куллер. Очень удобно - одни едят - вторые приходят переодеваться, третьи - товар в коробках разбирают. Не понимаю, почему туалет с раковиной решили отдельно установить. В общем, условия замечтательные. Я бы даже сказала Роспотребнадзор, Роструд и Санэпидемстанция плачут по таким работам. В таких компаниях, по принципу «никто не держит» отношение к сотрудникам очень чуткое, бережное. Это прослеживается и по персоналу, который про «культуру», «воспитание» и «тактику» слышали издалека. Хорошо, что только 90% таких работодателей по всей России. И такой джек-пот выпадает мне. Видео создала со всей перепиской на ютубе. Так называется "Улыбка радуги. Опыт работы" https://www.youtube.com/watch?v=3igTIh-dWr4. Я не знаю как в других магазинах, но не думаю, что лучше. Работала в Татьянином парке.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Можно поднять немного зарплату, и больше стажировки в начале работы. Коллектив отличный, работала больше как подработка к учебе, гибкий график, можно самому выбрать часы смены.
13.12.2025
Зп, оплачивать час обеда, добавить премию, оплачивать доп смены выше базовой ставки Близость к дому, хороший понимающий директор, понятные задачи, легко обучиться
09.12.2025
Мне нравится, что здесь не просто стой и кассу жми. Всё время чему-то учишься — вебинары, тренинги, разборы ассортимента. Узнала больше информации о косметике за полгода) График подстраиваешь под себя — могу взять больше смен, если хочется подзаработать, или отдохнуть, если выгораю. Зарплата средняя, но платят всегда вовремя, и это уже плюс. Даже если работа не идеальна, чувствуешь, что тебя уважают. И это много значит.
04.12.2025
Работаю здесь уже почти два года, и не хочу уходить) Коллектив реально тёплый — если день выдался тяжёлый, поддержат, пошутят, поднимут настроение. Зарплата приходит чётко два раза в месяц, без задержек и нервов. Да, сумма не космос, но зато стабильно и без штрафов за то, что кто-то не улыбнулся. А ещё классно, что можно учиться — прошла курсы по уходу за кожей и теперь сама консультирую покупателей. На праздники подарки дарят — приятно, когда о тебе думают. И скидки на всё, что в магазине, реально помогают экономить. В общем, чувствуешь, что ты не просто номер, а часть команды)
02.12.2025
Админ, любит старичков то есть уже людей кто давно ты говоришь что на тебя свешивают работу, а сами отдыхают , а ты не фига не понимаешь у тебя поток, можешь услышать в ответ А что я могу сделать? И это со всеми... Рядом с домом, всë ясно понятно есть хорошие сотрудники которые приятные в общении расскажут покажут
30.11.2025
Выше крыши. 1. Уровень зарплаты не в рынке абсолютно. Даже в Москве получаешь 37 - 40 тысяч, что сопоставимо с почтой (а на минуточку, туда направляют воришек, алиментщиков и хулиганов на исправительные работы!), а что говорить о провинции? 2. Невозможность выйти на перерыв. 3. Нет скидок на продукцию/ ДМС / выкупа просрочки. Больничные тоже не платят. 4. Много чего нельзя, даже невозможно присесть в рабочее время. Белая (но смехотворная) зарплата. Молодой коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Улыбка радуги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы