Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мед Инструмент
Москва
Комментарий
Не хватает ДМС, нужно больше конфет на кухне Свобода в выборе рабочего графика, весёлый коллектив, коммуникация с коллегами, отзывчивость и лояльность руководства. Крутой HR
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мед Инструмент
13.07.2024
Компания знает свои тонкие места и всегда оперативно решает, появившееся проблемы. Активная и развивающаяся компания. Отзывчивый коллектив и лояльное, но справедливое руководство. Интересные задачи и есть возможность для профессионального роста и развития. Офис компании находится в очень удачном месте. Рядом метро, можно пешком прогуляться до других станций. В пешей доступности парк, куда можно пойти в обеденный перерыв.
Работник
11.07.2024
Возможность предоставления ДМС сотрудникам, которые отработали более 6 лет. Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, руководство уважает своих сотрудников, их личное время и жизненное пространство. Это можно проявлять в различных формах гибкости графика работы, возможности работать удаленно. Способствует созданию коллектива, где люди могут комфортно общаться и работать вместе.Стремится к контактной и открытой коммуникации между сотрудниками, их руководством, и принимает активное участие в быстром решении любых возникающих проблем.
Работник
06.07.2024
Обучение сотрудников и повышение квалификации Стабильная компания, молодой отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста, удобное расположение офиса,
Работник
29.06.2024
Нет ДМС. Возможно будет в будущем. Отличный портфель ( эндоскопическое оборудование). Возможность влиять на уровень зп. Достойный руководитель
Работник
22.05.2024
Я бы ничего не стала улучшать, тк в данной компании все работает так, как нужно Все четко и правильно Отличное расположение офиса, классный коллектив! Интересные и нестандартные задачи, при выполнении которых никогда не скучно! Замечательный, понимающий руководитель, который любит, уважает, ценит, постоянно поощряет своих работников за труд. С таким коллективом хочется развиваться и расти! Возможен карьерный и профессиональный рост. Работать в Мед Инструменте было для меня одно удовольствие. До слез было жаль уходить. Очень перспективная компания, которая растет на глазах Юридический отдел останется в моем сердце навсегда! Было безумно интересно работать, получать новый опыт и знания! Всегда помогут и подскажут, никогда не откажут ни в чем
Работник
20.05.2024
Ввиду бурного роста организации выстраиваются новые способы взаимодействия отделов и подходы к решению задач. Активный рост компании, наблюдаю за ним уже в течении 5 лет, рост сотрудников внутри компании, индексация оплаты труда, замечательный коллектив. Отличная степень открытости и коммуникации с руководством. Хороший подход к техническому оснащению персонала.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мед Инструмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мед Инструмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Младший аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы