Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Все прекрасно. Отличный коллектив . Молодцы. Так держать . Всем спасибо, очень понравилась.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Увеличить заработную плату . Все прекрасно. Отличный коллектив . Молодцы. Так держать . Всем спасибо, очень понравилась.
09.07.2025
Тем не менее, есть и аспекты, которые можно развивать. Например, хотелось бы увидеть больше возможностей для обучения и повышения квалификации, особенно в плане современных трендов в области HR и технологий подбора персонала. Также было бы полезно усилить внутреннюю коммуникацию между командами, что способствовало бы более быстрому обмену опытом и улучшению кросс-функционального взаимодействия. "Работаю в компании уже более года, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для развития и профессионального роста. В компании царит поддерживающая и дружелюбная атмосфера, где каждый сотрудник ощущает свою ценность и значимость. Руководство активно поощряет инициативы и всегда открыто для предложений, что создает чувство вовлеченности в общие цели. Особенно хочется отметить высокий уровень профессионализма и современный подход к подбору персонала. Мы используем передовые инструменты и технологии, что позволяет эффективно находить и привлекать лучших специалистов. У компании чёткие цели и стратегический подход к работе, что делает её стабильным и надежным работодателем. Удалённый формат работы стал большим плюсом для меня, так как позволяет сохранять баланс между личной жизнью и работой, не теряя при этом в продуктивности. Здесь заботятся о сотрудниках, предлагают конкурентные условия и постоянно стремятся улучшить рабочие процессы. Я горжусь тем, что работаю в компании, которая ставит развитие людей в приоритет и помогает им раскрыть свой потенциал!
04.03.2023
Мне все нравилось, коллектив классный, приятно было с ними работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дримлайн компани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы