Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Мне все нравилось, коллектив классный, приятно было с ними работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Увеличить заработную плату . Все прекрасно. Отличный коллектив . Молодцы. Так держать . Всем спасибо, очень понравилась.
09.07.2025
Тем не менее, есть и аспекты, которые можно развивать. Например, хотелось бы увидеть больше возможностей для обучения и повышения квалификации, особенно в плане современных трендов в области HR и технологий подбора персонала. Также было бы полезно усилить внутреннюю коммуникацию между командами, что способствовало бы более быстрому обмену опытом и улучшению кросс-функционального взаимодействия. "Работаю в компании уже более года, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для развития и профессионального роста. В компании царит поддерживающая и дружелюбная атмосфера, где каждый сотрудник ощущает свою ценность и значимость. Руководство активно поощряет инициативы и всегда открыто для предложений, что создает чувство вовлеченности в общие цели. Особенно хочется отметить высокий уровень профессионализма и современный подход к подбору персонала. Мы используем передовые инструменты и технологии, что позволяет эффективно находить и привлекать лучших специалистов. У компании чёткие цели и стратегический подход к работе, что делает её стабильным и надежным работодателем. Удалённый формат работы стал большим плюсом для меня, так как позволяет сохранять баланс между личной жизнью и работой, не теряя при этом в продуктивности. Здесь заботятся о сотрудниках, предлагают конкурентные условия и постоянно стремятся улучшить рабочие процессы. Я горжусь тем, что работаю в компании, которая ставит развитие людей в приоритет и помогает им раскрыть свой потенциал!
11.03.2023
Все прекрасно. Отличный коллектив . Молодцы. Так держать . Всем спасибо, очень понравилась.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дримлайн компани. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы