Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень плотный рабочий график, множество корпоративных систем, значительный и сложно организованный штат сотрудников, и только спустя несколько месяцев можно освоиться. Все это воспринимают с юмором и пониманием, но поначалу мне было неловко. Отличная медицинская страховка, часть которой можно использовать на покупку билетов в театр, оплату автошколы или курсов керамики, или на абонемент в фитнес-зал или что-то другое. Разнообразие задач помогает осознать, что я еще очень многого не знаю и есть много чего можно узнать и изучить. У меня хорошие руководители, хотя на собеседовании они могут напугать рассказами о конфликтных заказчиках или стрессовых ситуациях, но на самом деле это просто проверка на стрессоустойчивость, как я понимаю. Уже несколько лет я работаю в этой команде, и ничего подобного не происходило. Зевать и скучать не приходится, глаза горят, дела делаются, и чувствуешь себя полезным, и это видят и поощряют. Ленивых и конфликтных, конечно, не чествуют здесь. Да как и везде, наверное. Ещё классный мерч у Т1 в целом, для сотрудников есть корпоративный портал со всякими разными штуками. Совершенно спокойно можно просить помощи у коллег, если не знаешь, что делать и к кому обращаться - ко всем подскажут и перенаправят.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Ненормированный рабочий день. Отпуск планировать сложно, так как из-за текучки работать некому и просят перенести дату не неопределенный срок. Рабочего места нет по Договору. Есть негласный для сотрудника Договор фирмы с Заказчиком, который диктует условия труда по ситуации, выгодной для него. Разъездной характер работы. Приветствуется эксплуатация своего автомобиля, за что повышают в должности, а не за опыт и знания. Коллектива по сути нет. Есть удаленный менеджер, выполняющий секретарскую функцию и общий чат-болталка таких же инженеров из других городов. Кроме удаленного менеджера, с руководством диалога никакого нет. Карьерный рост не предусмотрен. Выслуги лет - нет. Образование высшее или среднее роли не играет, в вакансии пишут главное, чтобы не выпускник школы. Корпоративной жизни нет, даже подарки детям на Новый год не дарят. Доход средний, премия один раз в году и то, всегда под вопросом. Отсутствие дресс-кода. Доп дни к отпуску.
24.08.2024
Зарплата маленькая. Пользуются тем, что в некоторых регионах (особенно удаленных) работу с зарплатой выше 40тыс. не найти. В отпуск не больше 14 дней. Переработки - это норм, за копейки, а то и вообще бесплатно. Связи с руководством нет никакой, похоже что там все всё по одному месту.
16.09.2023
Получил приглашение на вакансию "специалист по работе с документами", в описании вакансииобщение с контрагентами, составление заявок, работа за компьютером. На собеседовании, внезапно, стали задавать вопросы по обязанностям кладовщикаразгрузке машин, распределению и проверке товара и т.д. чего в вакансии указано не было. Про функицонал, указанный в вакансии, вспомнили после моего замечания. Отдельного внимания заслуживает зам.директора по работе персонала, которая общалась на повышенных тонах и всячески пыталась отыгрывать роль "плохого полицейского". На вопрос о готовности к переработкам, когда я спросил про их оплату, возмутилась и пыталась упрекнуть в некомпетентности. Я так понимаю, им нужен человек оркестр, готовый работать с утра и до заката солнца за 45 тысяч.
25.08.2023
Мне кажется оплата труда в современных реалиях нуждается в индексации, как минимум в полтора раза. А так все хорошо
25.08.2023
нет бюрократического маразма, все можно быстро решить сразу с руководителем.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервионика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы