Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»
Москва
Комментарий
Настроить коммуникацию со всеми отделами, честность в договоренностях с партнерами , корпоративный дух компании График работы , удобное расположение, своевременная з/пл , официальное трудоустройство
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»
13.05.2024
Обновить систему освещения в кабинетах Отличная компания, дружный профессиональный коллектив. Удобное время для обедов, можно прогуляться в обеденное время. Есть место для приёма пищи. Без задержек после 18:00. Работа интересная. Получила хороший опыт работы.
Работник
23.04.2024
У дверей сидит своя охрана. Проблем с ними нет. Но обязать их улыбаться по утрам было бы отлично). Работала больше 5 лет в бухгалтерии. Отличный коллектив! Все девчонки работают долго (от 3 до 10 лет). Главный бухгалтер просто замечательный руководитель по человеческим качествам. 15 лет в компании! Офис комфортный.
Работник
17.10.2023
Условия отдыха, отношения внутри коллектива Собственник бизнеса умеет считать свои деньги, спрашивать и принимать решения, отвечающие конкретной ситуации на рынке, а также решения, состоящие в перспективу
Работник
13.09.2023
Пересмотреть систему безопасности, изменить планирование Отличный офис, удобное расположение, адекватное руководство, возможность зарабатывать
Работник
14.01.2023
Любой пчхи согласовывается с собственником. Рабочие места оборудованы старыми компьютерами, полный тоталитаризм в управлении, только что нет расписания похода в туалет Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты. На этом плюсы заканчиваются
Работник
02.07.2022
Поднять зарплату сотрудникам, особенно офисным, побольше проведений общих праздничных мероприятий, в том числе и спортивных! Дружелюбный коллектив, близость к дому, хорошо обучают, хорошая атмосфера в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга»
Помогите составить детальное представление о работе в компании «Омнибус –управляющая компания торгово-производственного холдинга». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Горничная
13.09.2026
Первый раз поехал на вахту, переживал в основном за жилье и дорогу. В итоге размещение оплачивает компания, до места работы ходит транспорт. Зарплату не растягивают до конца вахты
Работник
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы