Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Есть не достатки Есть достоинства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.07.2024
Директор карлик-еврей, хитрый и жадный до безумия, будет вам горы золотые обещать, потом начнëт деньгами играться, вашей зарплатой, то меньше заплатят, то совсем не заплатят. ЧМОШНАЯ КОНТОРА! Начальство дерьмо!!! (Пустоголовые специалисты, которые нихрена не умеют, управлять производством) Бегите мимо этой бомжатской типографии!!!
19.03.2024
Самая ужасная компания в которой доводилось работать. Кидают абсолютно всех, если вам дали аванс это еще ничего не значит. Потом его потребуют вернуть, при невозврате обратятся в суд. Понимания в строительстве нет, от слова совсем. Только мечты и бесконечные совещания с планированием как они станут крупными бизнесменами. Рабочим платят серую зарплату, динамят с испытательным сроком. Все что вам пообещают на собеседовании можете забыть, с их стороны ничего выполнено не будет.
20.11.2023
Руководитель САМОДУР. Сам в строительстве ничего не понимает, но винит во всем подчиненных. К тому же постоянно говорит что деньги у фирмы есть, но строительство так и не начинается. Подрядчиков кидают регулярно, даже если заключен договор. Суды по каждой мелочи. ИТРа на площадке нет и не предвидится. Максимум сколько вы сможете туту отработать - испытательный срок, далее вам укажут на дверь. Зарплата в компании белая, но минималка, остальное выдается премией на усмотрение руководства. На собеседовании вам будут говорить что вы именно тот кого они так долго искали, предложат любую зарплату, но при подписании договора там будет стоять оклад 30-50т.р. Идти туда крайне не советую, потеряете нервы и время.
08.11.2023
Недостатков море. Начиная от зарплаты, разбитой на оклад и премию. Премию при увольнении не выплачивают никогда. А это может быть 80% суммы за месяц. Еще из недостатков назову общую непорядочность руководства. Как по отношению к своему собственному персоналу, так и к поставщикам и подрядчикам. Девиз - если можно обмануть, то нужно обязательно это сделать. Не заплатить, заплатить не полностью, выслать липовые документы. Большая текучка кадров. Приходят грамотные специалисты, осмотрятся месяц-два и бегом убегают. Потому сто работать в обстановке лжи и обесценивания совсем не хочется. За 2 года сменилось полностью несколько составов в отделах продаж, снабжении, качестве, управлении производством. Убежали кадры и бухгалтерия. Бардак на производстве, резко падает производительность из-за общей неорганизованности. За это штрафуют рабочих, которые на сломанном оборудовании не могут выполнить план. Да и заказов нет. Заказчики тоже поняли что нельзя доверять этой компании!
25.10.2023
При устройстве на работу в эту типографию , вам будут обещать золотые горы . Будут рассказывать как у нас хорошо , что мы одни из лучших производителей . А на самом деле всё наоборот . Все оборудование в неудовлетворительном состоянии , запчастей нету . Материалы самого низкого качества . А качество требуют , которого не возможно добиться . Люди мучаются чтобы из этого материала сделать конфетку . Зато начальников много , только умеют следить чтобы вода из форсунок не капала ( увлажняют воздух) и бумажки не валялись на полу . Никакую ответственность никто брать на себя не хочет . Графики смен постоянно меняются , если вы расчитываете что у вас завтра выходной, то в конце рабочего дня вы узнаёте что график изменен и у вас рабочая смена . Только из за того что людей катастрофически не хватает . Могут упрекнуть в том что вы не выходите на подработку. Туалет общий . Зато в туалете музыка играет : ( единственное достижение ) Есть такая личность серёжа Леонидович . Типо директор по производству , который только лапшу любит вешать на уши , а по факту ничего не решает , для галочки там находиться и все это знают и смеются над ним .Что касается зарплаты , то это отдельная тема . Зарплата делиться на три части , зарплата , аванец и премиальная часть . Которая состоит примерно 50-70 % от всего заработка . Премиальную часть всегда задерживают только потому что если ктото уволиться , то 99.9% вы её не получити . Обеды строго по времени , перекуры строго по рассписанию . Единственный плюс это хороший коллектив , за исключение 2-3 человек . Никому не рекомендую эту организацию . Ну если всё же собрались , то заключайте трудовой договор с полной суммой заработанной платы , иначе вы последний месяц почти бесплатно отработаете . ……… продолжение следует !
10.09.2023
Отличная компания, дружный коллектив. Есть парковка, заработная плата достойная, выплачивается своевременно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Премиум Стандарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.12.2023
Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы